Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі


работника в другое юридическое лицо



Pdf көрінісі
бет240/374
Дата17.07.2020
өлшемі1,88 Mb.
#75318
түріКодекс
1   ...   236   237   238   239   240   241   242   243   ...   374
Байланысты:
3 Трудовой кодекс на КАЗ

работника в другое юридическое лицо 
1. Трудовой договор с работником прекращается в связи с его переводом в другое юридическое 
лицо: 
1) более пятидесяти процентов акций (доли участия) которого прямо или косвенно принадлежат 
работодателю, с которым прекращается трудовой договор
2) которому прямо или косвенно принадлежат более пятидесяти процентов акций (доли участия) 
работодателя, с которым прекращается трудовой договор; 
3)  более  пятидесяти  процентов  акций  (доли  участия)  указанного  юридического  лица  и 
работодателя, с которым прекращается трудовой договор, принадлежат одному юридическому лицу. 
2. Основаниями для прекращения трудового договора являются письменное заявление работника 
и  письменное  подтверждение  о  согласии  приема  на  работу  другим  юридическим  лицом.  Дата 
прекращения трудового договора определяется по соглашению сторон. 
 
 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   236   237   238   239   240   241   242   243   ...   374




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет