Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі


Статья  58.  Основания  прекращения  трудового  договора  при  отказе  работника  от



Pdf көрінісі
бет243/374
Дата17.07.2020
өлшемі1,88 Mb.
#75318
түріКодекс
1   ...   239   240   241   242   243   244   245   246   ...   374
Байланысты:
3 Трудовой кодекс на КАЗ

Статья  58.  Основания  прекращения  трудового  договора  при  отказе  работника  от 
продолжения трудовых отношений 
1. Трудовой договор с работником подлежит прекращению при отказе работника от продолжения 
трудовых отношений в случаях: 
1) отказа работника от перевода в другую местность вместе с работодателем; 
2) отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда; 
3)  отказа  работника  от  временного  перевода  на  другую  работу  по  состоянию  здоровья  при 
получении  в  связи  с  исполнением  трудовых  обязанностей  производственной  травмы, 
профессионального заболевания или ином повреждении здоровья, не связанном с производством. 
2.  Прекращение  трудового  договора  допускается  при  письменном  отказе  работника  от 
продолжения  трудовых  отношений  либо  при  наличии  акта  об  отсутствии  письменного  отказа 
работника. 
3.  Не  допускается  прекращение  трудового  договора  по  основаниям,  указанным  в  пункте  1 
настоящей статьи, в период временной нетрудоспособности работника (в том числе по беременности и 
родам) и отпуска. 
 
 


Статья  59.  Порядок  расторжения  трудового  договора  в  связи  с  переходом  работника  на 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   239   240   241   242   243   244   245   246   ...   374




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет