1. Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в
зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а
также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается.
Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в
документах работодателя по учету рабочего времени.
2. Размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот
период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые обязанности, не может
быть ниже
минимального размера
месячной заработной платы, установленного на
соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о республиканском бюджете.
Достарыңызбен бөлісу: 
