Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі


Статья 100. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения



Pdf көрінісі
бет278/374
Дата17.07.2020
өлшемі1,88 Mb.
#75318
түріКодекс
1   ...   274   275   276   277   278   279   280   281   ...   374
Байланысты:
3 Трудовой кодекс на КАЗ

Статья 100. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения 
им возраста трех лет 
1. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу 
за ребенком до достижения им возраста трех лет: 


1) по выбору родителей - матери либо отцу ребенка
2) родителю, одному воспитывающему ребенка; 
3)  другому  родственнику,  фактически  воспитывающему  ребенка,  оставшегося  без  попечения 
родителей, либо опекуну; 
4) работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка (детей). 
2. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех 
лет  предоставляется  на  основании  письменного  заявления  работника  с  указанием  его 
продолжительности  и  предоставлением  свидетельства  о  рождении  или  другого  документа, 
подтверждающего факт рождения ребенка. 
Работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет 
полностью или по частям. 
3.  На  время  отпуска  без  сохранения  заработной  платы  по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им 
возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность). 
4. В случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за 
ребенком  до  достижения  им  возраста  трех  лет  работник  обязан  предупредить  работодателя  о  своем 
намерении за месяц до начала работы. 
 
 
 
 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   274   275   276   277   278   279   280   281   ...   374




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет