төмен кепілдіктерін белгілеуге бағытталған құқықтық реттеу болып табылады.
2. Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының міндеттері еңбек қатынастары
тараптары мүдделерінің теңгеріміне, әлеуметтік
тұрақтылыққа,
қоғамдық келісімге
бағытталған қажетті құқықтық жағдайлар жасау болып табылады.
Достарыңызбен бөлісу: