Статья 138. Дистанционная работа 1. Дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места
расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных
технологий.
2. Работодатель предоставляет работнику средства коммуникаций (средства связи) и несет
расходы по их установке и обслуживанию. В случае, когда работник использует собственные средства
коммуникаций на постоянной основе, работодателем выплачивается компенсация, размер и порядок
выплаты которой устанавливается по соглашению с работником.
По соглашению сторон дистанционному работнику могут возмещаться и иные расходы, связанные
с выполнением работы для работодателя (стоимость электроэнергии, воды и другие расходы).
3. Для работников, занятых на дистанционной работе, устанавливается фиксированный учет
рабочего времени, особенности контроля за которым определяются в трудовом договоре.
