Статья 167. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника 1. Порядок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника определяется по
соглашению сторон коллективного трудового спора.
2. В качестве посредников сторонами определяются независимые по отношению к ним
организации и лица. Республиканская, отраслевая, региональная комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений могут с согласия сторон коллективного трудового спора привлекать к
работе по урегулированию коллективных трудовых споров руководителей и работников центральных
и местных исполнительных органов, ассоциаций и других общественных объединений, работодателей,
а также независимых экспертов.
Во всех случаях привлечения посредников от них должно быть получено письменное согласие на
посредничество.
Статья 168. Последствия достижения соглашения сторон по коллективному трудовому спору 1. Во всех случаях достижения соглашения между сторонами коллективного трудового спора о его
разрешении с участием посредника или без него незаконченные примирительные процедуры
прекращаются, а условиями разрешения спора считаются условия соглашения между сторонами.
Соглашения, достигнутые сторонами коллективного трудового спора, оформляются в письменной
форме.
2. Достижение соглашения между сторонами о разрешении спора влечет за собой прекращение
забастовки, если она была объявлена.