Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі


коллективных трудовых споров



Pdf көрінісі
бет341/374
Дата17.07.2020
өлшемі1,88 Mb.
#75318
түріКодекс
1   ...   337   338   339   340   341   342   343   344   ...   374
Байланысты:
3 Трудовой кодекс на КАЗ

коллективных трудовых споров 
1. Ни одна из сторон не вправе уклоняться от участия в примирительных процедурах. 
2.  Неурегулированные  в  коллективном  трудовом  споре  разногласия  должны  быть  доведены  до 
сведения сторон в письменной форме. 
3.  Если  урегулирование  разногласий  сторон  коллективного  трудового  спора  невозможно  по 
причине  недостаточности  полномочий  представителя  работодателя,  требования  работников 
предъявляются собственникам имущества, учредителям (участникам) или акционерам организаций, в 
том  числе  организаций,  расположенных  на  территории  Республики  Казахстан,  собственниками 
имущества  которых  являются  иностранные  физические  или  юридические  лица  либо  организации  с 
иностранным участием. 
4.  При  несогласии  с  результатами  процедур,  указанных  в  пунктах  2  и  3  настоящей  статьи, 
работники вправе использовать все иные предусмотренные законом способы защиты своих интересов. 
5. Работодатель обязан: 
1)  в  течение  пяти  рабочих  дней  со  дня  получения  требований  работников,  оформленных  в 
соответствии  с 
пунктом  3  статьи  164
  настоящего  Кодекса,  информировать  местный  орган  по 
инспекции  труда  о  возникновении  коллективного  трудового  спора  с  последующим  еженедельным 
информированием о ситуации до окончательного его разрешения; 
2) в течение дня информировать органы прокуратуры Республики Казахстан и местный орган по 
инспекции труда о начале забастовки, проводимой без соблюдения требований настоящего Кодекса. 
 
 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   337   338   339   340   341   342   343   344   ...   374




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет