Статья 173. Полномочия органа, возглавляющего забастовку

1. Орган, возглавляющий забастовку, действует в пределах прав, предоставленных ему настоящим 
Кодексом, и на основе полномочий, которыми наделяют его работники (их представители). 
2. Орган, возглавляющий забастовку, имеет право: 
1)  представлять  интересы  работников  во  взаимоотношениях  с  работодателем,  объединением 
работодателей  (их  представителями),  государственными,  профсоюзными,  иными  юридическими 
лицами, должностными лицами по вопросам разрешения выдвинутых требований; 
2)  получать  от  работодателя,  объединения  работодателей  (их  представителей)  информацию  по 
вопросам, затрагивающим интересы работников; 
3) освещать ход рассмотрения требований работников в средствах массовой информации; 
4) привлекать специалистов для дачи заключений по спорным вопросам; 
5) приостанавливать забастовку с согласия работников (их представителей). 
3.  Для  возобновления  ранее  приостановленной  забастовки  не  требуется  повторное  рассмотрение 
спора  примирительной  комиссией,  посредником  или  в  трудовом  арбитраже.  Работодатель, 
объединение работодателей (их представители) и орган по урегулированию трудовых споров должны 
быть предупреждены о возобновлении забастовки не позднее чем за три рабочих дня. 
4.  Полномочия  органа,  возглавляющего  забастовку,  прекращаются  в  случаях,  когда  стороны 
коллективного  трудового  спора  подписали  соглашение  об  его  урегулировании,  а  также  в  случае 
признания забастовки незаконной. 
 
 

жүктеу/скачать 1,88 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: