Ќазаќстан республикасыныњ
жүктеу/скачать 2,14 Mb.
|
Seidahmetov-Kasipkerlik
| 60. Инжиниринг
1) қосалқы бөлшектерге маманданған өндірісті жүзеге асыру 2) келісімшарт негізінде кешенді немесе инженерлі–техникалық жұмыстардың жеке түрлерін ұсыну 3) жобалау алдындағы технико-экономикалық зерттеулердің жиынтығы 4) техникадағы жаңашылдық 5) жаңа технологияны енгізу кезіндегі инженерлердің қызметтері 61. Қор нарығынан тартылған қаржыландыру көздерінен меншікті, қарыз және тартылған қаражаттар есебінен ақшалай ағымдардың шамасын болжау негізінде мүмкін болатын қаржы ресурстарын, капитал мен резервті анықтау: 1) қаржылық жоспарлаудың басты мақсаты 2) несиелік жоспардың басты мақсаты 3) өндірістік жоспардың басты мақсаты 4) сақтандыру жоспарының басты мақсаты 5) стратегияның басты мақсаты 62.Жалға алу бойынша лизинг түрлері: 1) тікелей лизинг, делдал көмегімен жүргізілетін лизинг 2) қаржылық лизинг 3) қысқа мерзімді лизинг 4) қарапайым лизинг 5) өз бетінше жүргізілетін лизинг 63.Өтімділік дәрежесі бойынша лизинг түрлері: 1) жедел және қаржылық лизинг 2) делдал көмегімен жүргізілетін лизинг 3) ұзақмерзімді лизинг 4) қарапайым лизинг 5) ағымдағы лизинг 64.Өткізу мерзіміне байланысты лизинг түрлері: 1) ұзақмерзімді, орта мерзімді, қысқа мерзімді лизинг 2) тікелей лизинг, делдал көмегімен жүргізілетін лизинг 3) жедел лизинг, қаржылық лизинг 4) қарапайым лизинг 5) өз бетінше жүргізілетін лизинг 65. Кәсіпкердің дебиторлық қарызын өтеуді өз мойнына алатын немесе кәсіпкерден төлем туралы қандай да бір серіктеске деген талабын сатып алатын өзара қатынастар жүйесі: 1) факторинг 2) лизинг 3) франчайзинг 4) толлинг 5) лицензия 66. Егерде жабдықтаушы – кәсіпорын және оның клиенті, сонымен қатар факторингтік компания бір елдің территориясынд орналасса, онда бұл: 1) ішкі факторинг 2) халықаралық факторинг 3) жанама факторинг 4) жасырынды факторинг 5) ашық факторинг 67.Егерде факторингтік келісімшарттың қатысушылары әртүрлі елдердің территориясында орналасса, онда бұл: 1) халықаралық факторинг 2) тікелей факторинг 3) қосымша факторинг 4) бірлескен факторинг 5) жабық факторинг 68. Жеткізуші – экспортер елінде орналасқан факторингтік компания, жеткізуші – импортер елінде орналасқан факторингтік компаниямен субфакторингтік келісімшарт жасасуға мүмкіндік беретін факторинг: 1) жанама факторинг 2) ішкі факторинг 3) ғаламдық факторинг 4) көлеңкелі факторинг 5) ашық факторинг 69. Жеткізуші кәсіпорын талап ету құқығын импортерлерін берумен сипатталатын факторинг: 1) тікелей экспортты факторинг 2) тікелей импортты факторинг 3) халықаралық факторинг 4) жасырынды факторинг 5) ашық факторинг 70. Факторингтік компания сатып алу туралы талабын борышкерге ескерткен жағдайда туындайтын факторинг: 1) ашық факторинг 2) импортты факторинг 3) жергілікті факторинг 4) күрделі факторинг 5) экспортты факторинг 71.Клиент өзінің сатып алушыларын ескертпей, факторингтік компаниямен келісімшарт жасасатын факторинг: 1) жасырын факторинг 2) жедел импортты факторинг 3) әлемдік факторинг 4) тұйық факторинг 5) жанама экспортты факторинг 72. Сатып алушы өз міндеттемелерін орындаудан бас тартқан жағдайда, жеткізуші – кәсіпорыннан төленген соманы кері қайтаруға талап етуге мүмкіндігі бар, яғни аталған жағдайда несиелік тәуекел жеткізуші – кәсіпорында болатын факторинг: 1) регресс құқығымен факторинг 2) регресс құқығынсыз факторинг 3) сауда факторинг 4) коммерцияық факторинг 5) тікелей экспортты факторинг 73. Жалға алу келісімшартымен реттелетін, заңды тұлға ретінде ұйыммен қатынаста тұрған жеке тұлғалар жиынтығы: 1) ұйым персоналы 2) еңбек потенциалы 3) адами капитал 4) кадрлық саясат 5) басқару жүйесі 74. Адамның еңбекке қатысу шектері мен мүмкіндіктерін, белгілі бір жағдайларда айтарлықтай нәтижелерге қол жеткізу қабілетін, сонымен қатар еңбек үрдісі барысында жетілу мүмкіндіктерін анықтайтын адамның жеке және интеллектуалды қасиеттерінің жиынтығы: 1) еңбек потенциалы 2) жеке персоналы 3) интеллектуалды капитал 4) кадрлық саясат 5) басқару жүйесі 75. Белгілі бір уақыт аралығында табыс табуға мүмкіндік беретін және салынған инвестициялардың нәтижесі болып табылатын адамның өндіруші активтері активтер (қабілеттер, білім, бейімдер): 1) адами капитал 2) заттық капитал 3) ресурстық капитал 4) технологиялық капитал 5) интеллектуалды капитал 76.Персоналмен жұмыстың негізгі бағыттарын анықтайтын теориялық көзқарастарды, талаптардың, қағидалардың жүйесін, сонымен қатар жоғары еңбек өнімділігіне жетуге мүмкіндік беретін жұмыс істеу әдістерін: 1) кадрлық саясат 2) кәсіпорын саясаты 3) еңбекті қорғау саясаты 4) инновациялық саясат 5) басқару саясаты жүктеу/скачать 2,14 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|