Поступление на государственную службу осуществляется двумя способами: назначением (характерно для административных служащих) и избранием (характерно только для политических служащих).
Занятие административной государственной должности осуществляется на конкурсной основе, за исключением случаев, предусмотренных Законом о государственной службе. Конкурс проводится государственным органом, имеющим вакантные должности, либо по решению Президента РК Агентством по делам государственной службы. С точки зрения процедур конкурс включает в себя несколько этапов: 1) публикация объявления о проведении конкурса государственным органом;
2) формирование конкурсной комиссии;
3) прием документов от граждан, желающих принять участие в конкурсе;
4) предварительное рассмотрение документов участников конкурса на соответствие установленным квалификационным требованиям к административной государственной должности;
5) тестирование кандидатов в порядке, установленном уполномоченным органом;
6) собеседование с кандидатами, проводимое конкурсной комиссией;
7) заключительное заседание конкурсной комиссии.
№5. Административное принуждение Цель: Выявление особенностей административного принуждения
1. Понятие административного принуждения.
2. Цели и основания административного принуждения.
3. Классификация административного принуждения
