SMART мақсаттары мен міндеттері (ақылды міндеттер)
SMART objectives - оқыту мақсаты мен міндеттерін анықтауда қолданылатын, 1981 жылы Джордж Доран енгізген ұғым. Автордың айтуынша,
SMART аббревиатурасының құрамында оқыту мақсаты мен міндеттерін сипаттауға тиіс сын есімдер қамтылған: -
-S pecific (арнайы, нақты);
- M easurable (өлшеуге болатын);
- A ttainable (қолжетімді);
- R ealistic (шындыққа сай);
- T imed (белгілі бір уақыт аралығымен шектелген).
Қызметкерлерді бағалау
Қызметкерлер еңбегі тиімділігін бағалау
«Қазақтелеком» АҚ қолдануға әртүрлі ресми мақұлданған және халықаралық тәжірибеде үздік ретінде көрсеткен қызметкерлерді бағалау әдісі, оның ішінде қызметкерлер еңбегі тиімділігін бағалау, калибрлік сессия, 360 градус әдісі, ассессмент- орталығы және т.б. енгізіледі.
Қызметкерлердің негізгі үлесі үшін компанияда 2009 жылдан бастап HR-кеңес беру саласында кәсіби қызметтерді тартумен қызметкерлер еңбегі тиімділігін бағалау электронды жүйесін енгізу жүзеге асырылып келеді, оған жан-жақты және объективті бағалау үшін екі компонент жатады:
Достарыңызбен бөлісу: | 
