Задание 9. Проанализируйте таблицу. Дайте краткое обоснованиетаблицы, подтвердив данные доказательствами.
Канал получения информации
Вид информации
Орган чувств
слуховой
звуковая
зрительный
зрительная
обонятельный
обонятельная
вкусовой
вкусовая
осязательный
тактильная
ГРАММАТИЧЕСКАЯ СПРАВКА
Сложноподчиненные предложения делятся на три основные группы:
с придаточными определительными;
с придаточными изъяснительными;
с придаточными обстоятельственными.
ВИДЫ ПРИДАТОЧНЫХ
ВОПРОСЫ
СОЮЗЫ И СОЮЗНЫЕ СЛОВА
ПРИМЕРЫ
1.Определительные
какой?
что, кто, где, который…
Мы встретили знакомого, которого давно не видели.
2. Изъяснительные
вопросы косвенных падежей
что, как будто, чтобы, ли..
Марат сказал, что завтра на работу опоздает.
3. Обстоятельственные
места
где? куда? откуда?
где, куда, откуда
Он едет туда, где никто не бывал.
времени
когда? с (до) какого времени?
когда, с тех пор, едва, как только
Уже смеркалось, когда мы приехали домой.
условия
при каком условии?
если, если…то
Если начнется дождь, то возьмешь зонт.
причины
почему? по какой причине?
потому что, оттого что, так как, ибо..
Мне грустно, потому что весело тебе.
цели
с какой целью? для чего?
чтобы..
Я решил вернуться на тропинку, чтобы не заблудиться,
следствия
вследствие чего что произошло?
так что, поэтому…
Снег становился белее,так чтоломило глаза.
образа действия
как? каким образом?
как, будто, точно, словно…
Она старалась всё делать так, как учила ее мать.
меры и степени
в какой мере? в (до) какой степени?
что, как, сколько…
Гонщик ехал настолько быстро, что мы поразились.
сравнения
как что? как кто? чем что? чем кто?
как, чем, словно, будто…
Мы втроем начали беседу, словно век были знакомы.
уступки
несмотря на что?
хотя, несмотряна, пусть, пускай..
Этот дом назывался постоялым двором,хотя никакого двора и не было.
Задание 10. Прочитайте текст. Дайте характеристику восприятия человека человеком, отметив пути преодоления барьеров в общении: а) преодоление барьера негативного первого впечатления; б) преодоление барьера «боязни» контакта с человеком; в) преодоление барьера «ожидания непонимания»; г) преодоление барьера «неверных стереотипов»; д) преодоление барьера «возраста». В процессе взаимодействия люди выдают огромное количество информации в виде вербальных и невербальных сигналов, раскрывающих цели в данной ситуации и их реакции на вовлеченных в ситуацию других людей.
Если человек адекватно воспринимает информацию от других людей, он может внести поправки в свое собственное поведение, которые необходимы для получения желаемого результата.С другой стороны, человек должен быть в состоянии не только точно воспринимать реакции других, но и проявлять точность в оценке своего собственного поведения.
В ситуации общения более успешен тот, кто проявляет активность в преобразовании ситуации, себя и отличается большей адекватностью в реагировании. Исходя из этого,можно заключить, что объективно необходимым и важным является рассмотреть факторы, которые мешают целостному формированию образа партнера по общению.
Первое впечатление считается одним из барьеров, который может способствовать ошибочному восприятию партнера по общению. Выражается это в следующем: иногда человек беспричинно начинает отрицательно относиться к тому или иному человеку в результате первого впечатления или непонятно по каким причинам. Следует установить возможные мотивы появления такого отношения к человеку и преодолевать их. Барьер отрицательной установки, видимо, введен в опыт кем-либо из окружающих людей, так как некто сообщил отрицательную информацию об этом человеке, поэтому складывается негативная установка по отношению к нему, хотя опыт личного взаимодействия с ним отсутствует. Таких негативных установок, привнесенных извне, вне личного опыта общения с конкретным человеком и познания его личности, надо избегать.
К новым людям, с которыми предстоит общаться в течение определенного времени, надо подходить с позитивной, оптимистической гипотезой. Не следует ориентироваться в оценке человека только на мнение других. Необходимо стремитьсятщательно разобраться в личности человека, соотнести полученную информацию с личным впечатлением. Это поможет избежать межличностных конфликтов, которые нередко возникают именно в результате неверно сформированной у вас кем-либо негативной установки.
Барьер «боязни» контакта с человекоммешает вступить в непосредственный контакт с человеком. В этом случае необходимо спокойно, без эмоций проанализировать причины боязни общения и убедиться, что эти эмоциональные наслоения или субъективны, или носят слишком второстепенный характер (естественно, если нет принципиальных конкретных разногласий). После того как такой анализ проведен, можно вступить в беседу, а затем обязательно проанализировать: все ли в разговоре прошло успешно. Обычно такой барьер характерен для людей, испытывающих сложности в общении, связанные с низким уровнем общительности.
Барьер «ожидания непонимания»заключается в переживании пониманиявас партнеромв процессе непосредственного взаимодействия с человеком в деловом или личностном общении. Начинается прогнозирование последствия неверного понимания, предвосхищение неприятных ощущений и т.п. Для избавления от данного барьера необходимо спокойно и обстоятельно проанализировать планируемое содержание беседы, устранив из нее те моменты или эмоциональные акценты, которые могут вызвать неадекватное толкование ваших намерений.
Барьер «неверных стереотипов»мешает организации продуктивного взаимодействия с человеком из-за неверного стереотипа восприятия определенных жизненных явлений: «Я попрошу у него что-либо, а он обязательно откажет».
Барьер «возраста» — типичный в системе обыденного общения. Возникает он в самых разнообразных сферах человеческого взаимодействия: между взрослыми и детьми (взрослый не понимает того, чем живет ребенок, что является причиной многих конфликтов), между людьми разных поколений. К примеру, люди постарше нередко осуждают поведение молодых, забывая себя в этом возрасте. А те, кто помоложе, раздражаются, посмеиваются над проявлениями старости, в результате чего возникают осложнения в межличностных отношениях.Возрастной барьер в общении опасен и в семейных отношениях, и в системе служебного взаимодействия. Необходимо знать, что подобный барьер существует, и учитывать его в процессе общения с людьми.
Таким образом, психологические барьеры затрудняют процесс общения людей, поэтому их необходимо целенаправленно преодолевать. От того, как складываются наши взаимоотношения с другими людьми, во многом зависит продуктивность тех сфер деятельности, которые общение как бы обслуживает.