қатыстылығы; алынған
нәтижелердің ұйымда институциялануы, бекітілуі,
белгілі бір әлеуметгік топтар проблемасын шешу мақсатына бағдарлылыгы
[3221
болса,
М.М.Поташник оларды жаналықтык ұстанымы (мақсат,
міндеттеріндегі, мазмұнындагы, ұйымдастыру тәсіліндегі, баскарудағы, т.6.)
максатқа бағытггылык ұстанымы (белгілі бір нэтижені нақты жҮзег^ сьФУға
бағыталғандығы), жүйелілік принципі, сабақтастық ¥станымы, гылымильк
¥станымы, технологиялылық үстанымы, нақтылык ұстаньшы, ресурстық
қамтылу ұстанымы, оңтайлылык ұстанымы, катысушылық ұстанымы
[323J
деп
и р а а ы р щ ы ^ р
к ы зм еІІН ІН ч р л і д е и г е й л е р д е п « д а г о ™ л м
жүйелерді баеқаруда негізге алынып отыратын
н еп зп Ү^иь.мдароь
құрайды.
жүктеу/скачать
Достарыңызбен бөлісу: 
