Жеткілікті децгей үжымның мақсатына сай барлық кұрылымынын білім
берудің
нәтижелеріне, үжымды дамытуға бағдарлылығын үйымдастыруды
тиімді жүргізу, жүмыс деңгейін талдап отыру,
басқару деңгейінін жеткілікті
дэрежеде қалыптасқанын білдіреді. Бүл деңгейде жүйедегі қызметтік және
қүрылымдық компонентгердің
инновациялық
өзгерістерге
икемділігін камтамасыз ету, өзін- өзі дамыту шараларына басқарушылар тарапынан жаңа
көзқарастар пайда болып,
үжымды жүйе құрылымдарында жобалар
түріндегі бірлескен
эрекетгерді,
өзара
қолдаушылық
қарым
-
қатынас
пен
шығармашылыққа бағытгалған
жаңа идеяларды жобалау қызметі негізінде
тэжірибеге енгізу іске асырылады. Сонымен катар,
онда
жүйелі баскару
компонетгердің бірлігі мен білім беру үйымы нәтижелілігінің өзара тәуелді
екенін көре білу гана емес, табысты
нэтижелерге қол жеткізілуі жүзеге
асырылады.
194
Ұйымнын
толықтай сипатгамасы жауаптар кестесіндегі
А, В, С
көрсеткіштері нэтижелерін қосу арқылы төмендегідей есептеледі:
А= V
аі_2+ а-.2 +~
3
В =V
Bl 2+
£Ь
2
+
Вч
2
~
3
С
