жаңарту
жүмыстары нәтижелі
болады;
• жобалау қызметі ұйымның әрбір мүшесі үшін
кұндылықтары мен
цабілвттерінің, дагдылары мен ішкі сенімдерітц өзгеруіне ыкпал етеді;
• жобалау қызметіне оқьіту адамдарға жаңа іс - эрекет турлеріне катысуға,
оларды игеруге мүмкіндік береді,
сонда - ғана олардың бойында өзгерістер
жасауға кабшеттшік пайда болады;
Сөйтіп, қазіргі заман талаптарына сай болу ушін білім беру жүйелеріне
қажет іс - әрекетгер: жаңа басқару идеялары, баскарудың жаңа әдістері мен
технологиялары, басқару инфраструктураларының жаңартылуы, т.б. жобалау
қызметін игеру нәтижесінде мүмкін болатын өзгерістер.
Жүйедегі адам ресурстарын баскару мақсатындагы сатылық өзгерістер ен
әуелі, педагогтардың инновациялық мүмкіндіктерін дамытуға багытталса,
оның
нәтижесі ұйымда атқарылатын қарым -қатынастық әрекеттердің өзгеруіне
әкеледі.
ұлардан құрылымдық өзгерістер кажеттігі туындап, одан аргы
қадамдар ұжымның мақсаттық стратегиясының әр кіші жүйесінің мақсатына
налып, жалпы жүйенің сапалық өзгерістеріне, .үйымнын
жаңаруына ыкпал
c l е д і.
_
жүктеу/скачать
Достарыңызбен бөлісу: |
