Басқарудың заманауи теориялары мен практикасы бойынша SWOT-талдау
Орындаған: Жумабеков Б.Ж.
Кәсіпорынды дамытудың ұзақ мерзімді бағдарламасында SWOT-талдауы сіздің компанияңыздың көзқарасын, миссиясын және ұзақ мерзімді бағытын қалыптастыру мен оның мақсаттары мен міндеттерін анықтау арасындағы аралық буын болып табылады.
SWOT - бұл келесі сөздердің аббревиатурасы:
Strengths -(күшті жақтары),
Weaknesses - (әлсіз жақтары),
Opportunities - (мүмкіндіктер),
Threats - (қауіптер).
SWOT-талдау
SWOT талдау кестесінің стандартты көрінісі
Күшті жақтары
Әлсіз жақтары
Мүмкіндіктер
Қауіптер
SWOT талдауын жасау
SWOT талдауын жүргізу кезінде келесі әрекеттер тізбегін ұстанған жөн:
Қоршаған ортаға баға беру Сыртқы факторларды талдау
Ішкі факторларды талдау
Қауіпті анықтау
Мүмкіндіктерді анықтау
Күшті жақтарды анықтау
Әлсіз жақтарды анықтау
Турфирма негізінде басқару жүйесіне SWOT талдау мысалы Басты факторларды анықтау үшін келесі сұрақтарды қарастыру қажет:
Компанияны персоналмен қамтамасыз етуге қандай еңбек нарығының трендтері әсер етуі мүмкін?
Компаниядағы қандай ережелер/ саясаттар тиімсіз/ ескірген/ қайта қарауды қажет етеді?
Комиссия/ сыйлықақы мөлшері қызметкерлердің өнімділік көрсеткіштерінің өсуіне сәйкес келе ме?
Қызметкерлердің біліктілік деңгейі ұйымның қажеттіліктеріне сәйкес келе ме? Қызметкерлер қажетті дайындықты ала ма? Толық көлемде ме? Уақытылы ма?
Негізгі лауазымдарды ауыстыру жоспары жасалды ма?
Қызметкерлер мақсаттарды/ міндеттерді — компанияларды/ бөлімдерді/ өздерінің жеке мақсаттарын біле ме?
Күшті жақтары
Әлсіз жақтары
жоғары басшылықтың жоғары біліктілік дәрежесі;
ұйымдық байланыстардың реттелген жүйесі;
қажетті қаржы ресурстарының болуы.
қызметкерлердің біліктілігін арттырудың әлсіз жүйесі;
нақты стратегияның болмауы;
тиімсіз жарнама;
маусымдық фактордың пайдаға айтарлықтай әсері.
Мүмкіндіктер
Қауіптер
нарықтың өсу қарқынын арттыру;
жаңа нарыққа шығу;
тұтынушылардың қосымша топтарына қызмет көрсету.
бөлім басшылары мен мамандардың біліктілік деңгейін төмендету;
валюта бағамындағы өсу қарқынындағы қолайсыз өзгерістер;