Белкоопсоюз

2.1Организация охраны труда

1. 
   безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, машин, оборудования, технологических процессов, материалов и эффективное использование средств индивидуальной и коллективной защиты;
   
2. 
   соответствующие требования законодательства об охране труда, условий труда на каждом рабочем месте;
   
3. 
   надлежащее санитарно-бытовое и лечебно-профи­лактическое обслуживание работников;
   
4. 
   установленный законодательством режим труда и отдыха работников;
   
5. 
   выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обез­вреживающих средств по нормам, установленным для работ­ников, занятым на вредных или опасных условиях труда или связанных с загрязнением. Все это должно выдаваться для работников бесплатно за счет средств нанимателя. Кроме того, наниматель обязан обеспечить хранение, стирку, сушку, де­зинфекцию, дегазацию, дезактивизацию и ремонт выданных работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. На работах с вредными ус­ловиями труда работникам выдаются бесплатно по установ­ленным нормам молоко али другие равноценные пищевые продукты, а на работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание;
   
6. 
   эффективный и постоянный контроль за уровнем воздействия опасных или вредных производственных факто­ров на здоровье работников;
   
7. 
   информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте и полагающихся работни­кам средствах индивидуальной защиты, о льготах и компенса­циях;
   
8. 
   инструктаж, обучение и проверку знаний работни­ками норм, правил и инструкций по охране труда;
   
9. 
   необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, включая первую помощь пострадавшим;
   
10. 
    беспрепятственный допуск сотрудников органов контроля и надзора для проведения проверок состояния охра­ны труда на предприятии и соблюдения законодательства по охране труда, а также для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
    
11. 
    выполнение всех предписаний органов контроля и надзора и предоставление им необходимой информации о со­стоянии условий и охраны труда на предприятии;
    
12. 
    своевременную уплату штрафа, наложенного орга­нами контроля и надзора за нарушение законодательства об охране труда;
    
13. 
    исполнение стандартов безопасности труда по кон­кретным видам работ.
    

1. 
   на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;
   
2. 
   на возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанных с исполнением им трудовых обязанностей;
   
3. 
   на получение достоверной информации от работодателя или государственных и общественных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем места работника, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
   
4. 
   на отказ без каких-либо необоснованных последствий для него, от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности;
   
5. 
   на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных актов об охране труда за счет средств работодателя;
   
6. 
   на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
   
7. 
   на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае приостановки деятельности или закрытия предприятия, цеха, участка либо ликвидации рабочего места вследствие неудовлетворительных условий труда, а также в случае потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
   
8. 
   на проведение инспектирования органами государственного надзора и контроля или общественного контроля условий и охраны труда, в том числе по запросу работника на его рабочем месте;
   
9. 
   на обращение с жалобой в соответствующие органы государственной власти, а также в профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представительные органы в связи с неудовлетворительными условиями и охраной труда;
   
10. 
    на участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий и охраны труда.
    

1. 
   соблюдать установленные нормы по охране труда;
   
2. 
   правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты;
   
3. 
   немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей;
   
4. 
   соблюдать установленные требования, обращения с машинами и механизмами;
   
5. 
   в случаях предусмотренных законодательством проходить обязательные периодические медицинские осмотры.