Жеке мінсіз басшының қасиеттеріне жатады:
өзін-өзі бағалау.Егер адам өзін объективті бағалауды және бақылауды білмесе, басқа адамдардың қабілеттерін талдау және олардың жұмысын түзету мүмкін емес. Өзін-өзі бақылау және өзін-өзі сынға алу - бұл көшбасшыға топ ішінде нақты қарым-қатынас құру үшін қажет қасиеттер.
Жоғары амбициялар, берілгендік. Жетістікке бағытталған көшбасшы компанияның дамуына ұмтылады және өзінің жеке көзқарасын ғана емес, сонымен қатар бүкіл ұжымның мақсаттарын қалыптастырады.
Шешімділік пен табандылық. Стандартты емес, кейде қауіпті шешімдер қабылдау, қойылған мақсаттарға жетудегі табандылық - табысты адамдардың белгілері.
Тепе-теңдік, төзімділік және стресске қарсы тұру. Кедергілерді субъективті эмоционалды қабылдауға бейім адам негізделген шешімдер қабылдай алмайды және өзі үшін жауапкершілікті қабылдай алмайды.
Қарым-қатынас дағдылары, әдептілік және бағынушыларға құрмет. Еңбек үшін қолайлы жағдайлар жасау, сынды сындарлы түрде айта білу, топ мүшелеріне деген құрметтеу жетістікке жетудің басты негізі - топтық жұмыс.
Талапты. Көшбасшының талап қоюы мен беделділігі ұжымда тәртіпке, жұмыстың келісімділігіне, нәтижеге кепілдік береді ресми міндеттер.
{1}} Инновация және креативтілік. Өзгерістерге деген ұмтылыс, жаңа жұмыс әдістерін қолдануға және енгізуге дайын болу, тәуекелге бара білу және өзгелерді өзімен бірге иландыру - бұл нағыз көшбасшының қасиеттері.
Достарыңызбен бөлісу: |
