Білім берудегі менеджмент
... - білім менеджерінің оқу-тәрбие процесінің нақты жағдайын зерттеуге, оның нәтижесін бағалауға бағытталған қызметі++педагогикалық талдау
... – бұл алғашқы кәсіптік білім беру звеносы, негізгі жалпы немесе орта жалпы білім беру базаларына негізделген орталық.++ кәсіптік-техникалық училище;
... – бұл ауыл шаруашылығының әр түрлі салалары үшін бірінші деңгейдегі мамандарды дайындауға арналған орташа кәсіптік оқу мекемесі.++ техникум;
... - бұл ішкі және сыртқы орта факторларының бірлігінде қарастырылатын ашық жүйе++Ұйым
... - бұл талап мект-гi оқу проц-ң бүкiл барысын басқ-ға мүмк-к беретiн бақ-у жүйесiн құрып,бақылау мен текс-дi тұрақты жүрг.бағытды.++жүйелілік
... - жекелеген мұғалiм, сынып жетекшiсi, тәрбиешiлiк жұмысын қамтиды.++дербес тексеру
... – жұмыс нәтижелеріне сандық және сапалық баға беру процесі.++Бақылау
... – қызметкерлерге белгілі бір тәртіпте іс-әрекет жасауды анықтаушы ықпал++ Ұйымдық регламенттеу
... – менедж-ң жүйеқұрушы компон-ң құрылымдық және функц-қ (жоспарлау, ұйым-ру, бақылау) бірлігін қамт-з етуді көздейді++ жүйелілік принципі
... – педагог-қ процесс субъектілерінің тәртіп ережелеріне сәйкес мінез-құлық жүйесін ұстануына ықпал жасау++ Педагогикалық бақылаудың мақсаты
... - тексеру нәтижелерi анықталған кемшiлiктердi жойып, оңды өзгерiстер жасауды талап етедi++ықпалдылық
...–бұл ғылыми біл-ң тарал.жол ашатын және жерг-ті хал-ң мәд-ағ-ту іс-әрек. жүзеге асыр.білім беру,ғылым және мәд.дамыт-ң жет-ші орталығы++ университет;
„Портфолио“ туралы түсінік қай елде пайда болды++Батыс Еуропа
«.........– бұл ұйым мақсаттарына жету үшін адамның материалдық және қаржылық ресурстарды ұтымды пайдалану процесі».++Менеджмент
«Басқадан да жақсы жаса» қай принциптің қатарына жатады++жарысу принципі
«Егер әкімшілік әлемде олардың идеяларының орындаушыларға ұнайтын-ұнамайтынын ескермей, жарлықпен қызмет етуге болса, ашық қабылданған пікірден басқа идеяны жүзеге асырудан басқа амал жоқ»-деп жазған педагог-ғалым++К.Д.Ушинский
«Жаңа» мектептің көрнекті өкілдері ++Р.Акофф, Л.Берланфи, Д.Форрестор
«Мектеп басшысының еңбегi» деп аталатын кiтабында тексерудiң үш түрiн бөлiп көрсеткен ғалым++ М.Л.Портнов
«Менеджмент негіздері» атты еңбегінде менеджменті бірнеше мағынада қолданған ғалымдар++М.Х.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури
А.Файоль әкімшілік басқаруда басшылыққа алынуға тиісті қандай принциптерді сипаттады: ++барлығы дұрыс
Адамның тұлғалық құндылығын, оның құқығы мен бостандығын, қадір-қасиетін құрметтеуді талап ететін принцип++ ізгіліктік принципі
Анри Файоль (1841-1925)өзінің «Общая и промыш. администр.» еңбегінде әкім-к қызметті талдай отырып,бірнеше элем. бөліп көр-ті.++барлығы дұрыс
Бiлiм берудi басқару мынадай мемлекеттiк саясат принциптерiнің жүзеге асырылуын қамтамасыз етеді:++барлығы дұрыс
Бiлiм берудi басқарудың қоғамдық сипатының арта түсуi қандай жағдайларға байланысты:++Барлығы дұрыс
Байқау, тексеру, есепке алу, талдау бақылаудың негізгі ++тәсілдері
Басқару дегеніміз – ........++қолда бар барлық ресурстардың мүмкіндіктерін пайдалана отырып, кәсіпорынды оның мақсатына жетелеу
Басқару ісіндегі белг-н жоспарды орындау жөнін.мектеп жұмыс-ң нәтиж-н анықтауға мүмк. беретін маңызды қызметтің бірі++мектепшілік бақылау
Басқару ісіндегі классикалық мектептің негізін қалаушы?++Анри Файоль
Басқару объектісінің нақты жағдайы туралы толық және объективті ақпараттың болуы бұл ...++ принциптің аспектісі
Басқару теориясында жаңа бағыттың негізін қалаған американдық ғалым++Элтон Мейо
Басқару теориясының жаңа принциптерінің пайда болуы++80-90 ж.ж
Басқарудың классикалық немесе әкімшілік мектебі қай жылдары құрылған? ++(1920-1950)
Білім беру жүйесін басқару мәселелерін зерттеу мынадай деңгейлерде ажыратылады. Олар: ++Барлығы дұрыс
Білім беру жүйесін басқару теориясының өкілі++В.Я. Батышев
Білім беру саласын басқару мәселелерін зертеген Қазақыстандық ғалымдар++Барлығы дұрыс
Генезис -..........++белгілі бір құбылыстың ерекше сапалық белгілері және даму потенциялы бар неғұрлым жетілдірілген басқа құбылысқа айналуы.
Әлеуметтiк жүйеге жататындар++барлығы дұрыс
Әлеуметтік-мәдени факторлар дегеніміз -.............++Әрбір ұйым белгілі бір әлеуметтік-мәдени ортада өмір сүреді.
еңбек өмірінің сапасын көтеруге әкелік қамқорлық жасау.++патернализм
Жағымды пс-лық климат қалыптастыру, шығарм-қ пен ынталылық сезімдерін арттыру қай әдістің түріне жатады++ психол-қ-педаг-қ ықпал жасау
Жалпы басқару дегеніміз- .........++шешiм қабыл-ға бағыт-н, қадағалау, реттеу арқылы талдау жасап, нәтижесiнiң қорыт-н шығару әрекетi деп түсiн-ге болады.
Жанама әсер ететін факторларға жататындар++Барлығы дұрыс
Желілік өзара байланыстың екінші нұсқасын ұсынады.++ қосымша ресурс. жұмылдыру бойынша біліктілікті жоғарылату жүйесіменкооперациясын ұсынады;
Жоспарлылық принципі – ...++ұйымның келешекте даму жоспарын құру, оған жету жолдарын, бағыттарын, міндеттерді жоспарлау қажеттігі
Жұмыс түрлерi мен тәсiлдерiн, оның жалпы бағыттарын айқындайтын бастау басқару қызметінің ...++мақсаты
Заңдар және мемл-к органдар денеіміз -...++Әрбір ұйым мемлекет тарапынан қабыл-н заңдарға, сондай-ақ мемл-к реттеу органд-ң талаптарына бағынуға тиісті.
Кез келген ғылымның міндеті-.....++зерттеліп отырған құбылыстар мен процестерді толық та терең түсіну үшін олардың заңдылықтарын анықтау
Кәсіптік білім алудың білім беру деңгейлері.++ бастауыш, жоғары оқу орнынан кейінгі кәсіптік білім алу, экстернант.
Кәсіптік білім беру модельдері.++ желілік және мектепішілік;
Қолданбалы курстың бірнеше блогын оқыту шеңберінде жүзеге асатын процесс:++ көп профильді оқыту;
Күрделі иерархиялы, көп деңгейлі, жан-жақты, арнаулы, көп салалы жүйе.++ кәсіптік білім беру;
Қызметкерлерге өндіріс процестерін жүзеге асыруға қажетті нормалар мен нормативтерді жеткізу++ Ұйымдық нормалау
М.М.Поташник былай дейді: ++«Басқару – мектептің қалып-н, тұрақт-н,тиімді қызмет етуін және дамуын қамт-з ететін барлық субъек-ң мақсатты іс-әрекеті».
Мақсатқа бағытталған кезеңдерді болжайтын педагогикалық іс-әрекет.++ педагогикалық технология;
Мектеп дегеніміз – ........++мұғал-р мен онда қызмет ететін адамдар ұжымы, олар білім беру жүйесін мемлек-к тұрғыдан басқар-ң объектілері болып табылады.
Мектеп жұмысының тәжірибесінде жоспардың негiзгi үш түрi кең қолданылады: ++ перспективалық, жылдық және ағымдық.
Мектепішілік ұйымдастыру моделі – бұл.++ білім беру мекемелерінің десурстар мен жағдайларды жүзеге асырады;
Мектептiң жұмыс жоспарын дайындау неше кезеңді қамтиды++4
Мектептiң оқу жылында атқарған жұмыстарының қорытынды талдауы неше кезеңнен тұрады++5
мектептегі оқу-тәрбие жұмыс-ң жағдайын жүйелі оқып зерттеу,оқушыл-ң білім және тәрбие деңгейін анықтау педагогикалық бақылаудың ...++міндеті
Мектепті басқару – оның қалыптасуы мен дамуын,табысты қызмет етуін қамтамасыз етуге бағытталған педагогикалық процестің барлық субъектілерінің мақсатты іс-әрекеті деп есептеген педагог-ғалымдар++М.М.Поташник, В.С.Лазарев
Мектептің ұсынған теориялық ережелері кімнің есімімен тығыз байланысты++Ф.Тейлор
Мектепшiлiк басқарудың теориясы мен практикасында педагогикалық талдаудың негiзгi түрлерiн анықтаған++ Ю.А.Конаржевский,Т.И.Шамова
Мемл-к басқару органдары -...++облыстық бiлiм департ-тi бiлiм берудiң мақсат бағдарл-н жасайды бiлiм мекем-н қарж-ды және т.б.көптеген мәсел-дi шешедi.
Менеджмент қандай қызметтердің атқарылуын қарастырады:++барлығы дұрыс
Менеджмент сөзінің жалпы түсінігі дегеніміз -...........++басшының алдына қойған мақс-ға қол жеткізуде басқа адам-ң еңб-н, қабіл-н жұмылдыра білуі.
Менеджменттің ғылыми негіздерінің жиынтығын құрайтындар++барлығы дұрыс
Оқыту профилі – бұл.++ таңдап алынған оқыту бағыты шеңберінде қолданбалы курстың оқу бағд-сы бойынша оқытудың мазмұнды ұйымдаст-қ форматы;
Оқытудың белгілі кезеңінде оқушының жеке жетістіктерін бағалау, жинақтау және есепке алу.++ оқушы портфолиосы;
Оқытудың монопрофилизациясы – бұл.++ оқытудың профилизациясының бір бағытының білім беру процесін қамтамасыз ету жүйесі;
Оқытудың монопроф-сы – бұл ...++қолданбалы курстардың бірнеше блоктарының оқыту профил-ның таңдалған бағыт-ң бірінің шеңберінде іске асыру процесі:
Орындаушылар қызм-ң шек-өлшемін белгілеу, нұсқаулар, бұйр-р беру қай әдістің түріне жатады++ әкімшілік-ұйымдастыру әдістері
Орынд-н, тапсырыс беруш-н нәтижелі қарым-қатынас орната білу менедж. принц-ң қай түрі++ бейім-к іскерлік қарым-қатынас.. – қызметк-ң ауқат-н арттыруға және олардың
Өзіңді-өзің таны, артықшылықтар мен кемшіліктеріңді анықта» ... принципі++ өзіндік бағалау принципі
Өнім берушілер -........++Жүйелілік қатынас тұрғысынан, ұйым – кірістердің шығыстарға айналу механизмі.
Педагогикалық талдау функциясын қазiргi ұғымда алғаш рет қолданып, мектепшiлiк басқару теориясына енгiзген ғалым ++ Ю. А.Конаржевский
Педагогикалық ұжымның және мектеп әкімшілігінің барлық жұмыс бағыттарын қамтитын негізгі жоспарлау түрі ++ жылдық жұмыс жоспары
педагогикалық ұжымның, әдiстемелiк бiрлестiктiң немесе жекелеген мұғалiмнiң қызметiн ... бағытталады.++ жан-жақты тексеруге
Перспективалық жоспар мектептi соңғы жылдардағы жұмыстарына терең талдау жасау негiзiнде неше жылға жасалады++5
Питер Ф.Друкердің ойынша, бизнестің (сондай-ақ өзге де қызметтің) жалғыз да шынайы мақсаты – тұтынушыны++қалыптастыру
Портфолио қызметтері.++ дамытушылық, мотивациялық, диагностикалық, рейтингтік;
Портфолио“ туралы түсінік қай ғасырда, қай елде пайда болды.++ XV-XVIғ. Батыс Еуропада;
Портфолионың неше түрі бар.++ 2;
Портфолионың неше түрі бөлінеді++2
Псих-қ ықпал әдістеріне ... жатады.++ жетекшілік жасау стилі, жеке үлгі, ынталандыру, уақытша қызмет алмастыру
Саяси фактор -............++Саяси жағдайдың кейбір аспектілері мекеме басшылары үшін аса маңызды
Сыныптық-жинақт-қ тексеру қай кезде қолд-ды++оқу және оқудан тыс әрекет проц-де сынып ұж-н қалыпт-ға ықпал жас-н факт-р жиын-н зерттеуде
Сыртқы жетістіктер портфолиосына жататтындар.++ куәлік, мадақтау қағаздары, реферат, баяндама;
Таңдап алынған оқыту бағыты шеңберінде қолданбалы курстардың оқу бағдарламасы – бұл.++ оқыту профилі;
Технология бұл -........++Технологиялық инновациялар ұйым жұмысының нәтижелігіне көп әсер етеді.
Тікелей әсер ететін ортаға жататын факторлар:++Барлығы дұрыс
Тұлға – бұл.++ адамның басты әлеуметтік белгісі;
Тұлғаның басты теориялары.++ барлық жауап дұрыс.
Ұйыммен үнемі өзара әрекеттесіп, оның жұмысына әсер ететін сыртқы факторлар неше топқа бөлінеді++2
Ұйымның ағымдық жұмысын реттейтін бұйрықтар, шешімдер, қаулылар, өкімдер даярлау және оларды орындаушыға жеткізу++ Әміршілік ықпал
Ф.Тейлор тұжырымдамасының негізгі ережелерін былайша сипаттауға болады.++барлығы дұрыс
Халықтық педагогика материалына негізделген «ұжым – үлкен күш» принципі++ ұжымшылдық принципі
Халықтық пед-ка материалына негізделген «Өз салаңда әмбебап (универсал) болуға тырыс» қай принц-ң түріне жатады++ жан-жақтылық принципі
ХХғ.басында басқару принциптерін теориялық тұрғыдан айқындаған ғалымдар++ Ф.Тейлор, А.Файоль
Экон-қ басқару әдістері-..++ бұл ұжымға және оның жеке-н мүш-не нақты экон-қ механ. Арқ.(еңб-қы мөл-рі,сыйақы, баға белг.,нес.беру,т.б.)әсер ету жүйесі.
Достарыңызбен бөлісу: |