Четвертая промышленная революция
жүктеу/скачать 1,45 Mb. Pdf көрінісі
|
k. shvab chetvertaya promyshlennaya revolyuciya 2016
каз методичка 13, Философия тарихы Ж Алтай, Қасабек А. 3, Сулейменова Алина сож-соож 10
|
Занятость Несмотря на потенциальное положительное воздействие новейших технологий на эко- номический рост, важно учитывать их возможное негативное влияние на рынок труда как минимум в краткосрочной перспективе. Опасения в отношении негативного воздействия технологического развития на рынок труда возникли не сегодня. Все помнят, как в 1931 году экономист Джон Майнард Кейнес предупреждал о широком распространении технологиче- ской безработицы, «поскольку открытие способов экономного использования труда опере- жает темпы выявления новых применений труда» 22 . Тогда его предупреждение не подтвер- дилось, но что, если на этот раз оно сбудется? В последние несколько лет снова возник спор о замене компьютерами целого ряда профессий, в частности, бухгалтера, кассира и телефон- ного оператора. Причины, по которым новая технологическая революция может спровоцировать больше потрясений, чем предыдущие промышленные революции, уже указаны в предисло- вии. Это темпы изменений (все происходит значительно быстрее, чем когда-либо ранее), широта и глубина (большое количество радикальных изменений происходит одновременно) и полное преобразование всех систем. В связи с указанными драйверами одно остается несомненным: уже сегодня новые технологии кардинально изменяют характер труда во всех отраслях и профессиях. Фунда- ментальная неопределенность касается степени замены труда автоматизацией. Сколько вре- мени это может занять и как далеко зайдет? Чтобы осознать это, мы должны понять два конкурирующих воздействия технологии на занятость. Во-первых, существует дизруптивный эффект, поскольку обусловленный тех- нологией прорыв и автоматизация заменяют труд на капитал, лишая рабочих заработка или вынуждая их применять свою квалификацию в другом месте. Во-вторых, указанный дизруп- тивный эффект сопровождается эффектом капитализации, когда спрос на новые товары и услуги повышается и обусловливает создание новых рабочих мест, компаний и даже отрас- лей. Люди отличаются изобретательностью и уникальной способностью к адаптации. В данном случае основным фактором является продолжительность и степень компенсации разрушительного эффекта эффектом капитализации, а также темп замещения. В отношении воздействия новых технологий на рынок труда существуют два про- тивоборствующих лагеря: те, кто верит в счастливый конец, когда рабочие, вытесненные технологией, найдут новую работу, а технология даст старт новой эре процветания; и те, кто считает, что технология приведет к возникновению прогрессирующего социального и политического Армагеддона, создав массовую технологическую безработицу. Историче- ский опыт показывает, что фактический результат от этого процесса окажется где-то посе- редине. Вопрос заключается в следующем: что нужно сделать, чтобы обеспечить положи- тельный результат и помочь тем, кто не сможет справиться с изменениями? 22 Джон Мейнард Кейнс , «Экономические возможности для наших внуков», из книги «Эссе об убеждениях», изд-во Harcourt Brace, 1931 г. К. Шваб. «Четвертая промышленная революция» 33 Технологическое развитие всегда уничтожало какие-то профессии, заменяя их новыми с иными видами деятельности, возможно, в другом месте. В качестве примера можно при- вести сельское хозяйство. В США в начале XIX века люди, занятые в этой сфере, составляли 90 % рабочей силы, сегодня их доля на рынке не превышает 2 %. И такое резкое сокращение произошло относительно гладко, без особых социальных волнений или эпидемий безрабо- тицы. Экономика разработки приложений является примером новой экосистемы занятости. Все началось в 2008 году, когда Стив Джобс, основатель Apple, предоставил внешним раз- работчикам возможность создавать приложения для iPhone. К середине 2015 года глобальная экономика приложений должна была обеспечить выручку в 100 млрд долл. США, опередив киноиндустрию, которая существует уже более ста лет. Техно-оптимисты задают вопрос: если мы опираемся на прошлый опыт, почему в этот раз что-то должно быть по-другому? Они признают, что технологии могут иметь дизруп- тивный эффект, но утверждают, что они неизменно повышают производительность и бла- госостояние, что в свою очередь приводит к увеличению спроса на товары и услуги и к созданию новых видов рабочих мест, чтобы удовлетворить спрос. Суть спора сводится к следующему: потребности и желания человека не имеют границ, поэтому процесс их удо- влетворения также должен быть безграничным. Исключая обычные экономические спады и временные депрессии, работы всегда хватит на всех. Какие свидетельства подтверждают это и что это может сказать нам о будущем? Пер- вые признаки указывают на волну замещающих труд инноваций в различных отраслях и профессиональных категориях, которая может возникнуть в ближайшее десятилетие. жүктеу/скачать 1,45 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|