Делай то, для чего ты рожден-Пол Тайгер



Pdf көрінісі
бет183/204
Дата11.10.2023
өлшемі1,06 Mb.
#184716
1   ...   179   180   181   182   183   184   185   186   ...   204
Байланысты:
Delay to dlya chego ty rozhden Pol Tayger (1)

Почему работа Ив удовлетворяет ее
Больше всего Ив нравится реагировать на ежедневно возникающие проблемы. Ей по душе разнообразие
задач, с которыми приходится иметь дело, в том числе общение с самыми разными людьми — учащимися,
педагогами, родителями. В ее жизни всегда что-то происходит, и, по большей части, что-то
незапланированное. Очень важная черта Ив — характерная для сенсориков-иррационалов склонность к играм.
Своим «виртуальным радаром», при помощи которого Ив наблюдает за всем происходящим, она обязана
экстравертируемой сенсорике, своей доминантной функции. Ив постоянно отслеживает все события, которые
оказываются в ее поле зрения: ее глаза смотрят за тем, чтобы забравшийся высоко ребенок не упал; уши
слышат его разговоры со сверстниками о своих проблемах; руки поддерживают другого ребенка, который
плохо себя чувствует; и даже нос подсказывает, кому необходимо отправиться в туалет! И при всем этом она
не упускает из виду работу персонала, чтобы вовремя помочь сотрудникам в выполнении их обязанностей.
Обостренная чувствительность Ив и сила ее убежденности в том, что тот или иной ребенок нуждается в
такой-то форме заботы, порождены ее вспомогательной функцией — интровертируемой этикой. Ив старается
внушить свои представления (нет, свое «призвание») каждому и применить их ко всему, что происходит в
организации. Как и все, кто интровертирует этику, Ив создает долговременные индивидуальные отношения с
учащимися, родителями и сотрудниками. Она весьма гордится тем, что многие родители ее нынешних
учеников сами когда-то обучались в ее центре.
Третья функция Ив — логика. Хотя Ив это и не по душе, она позволяет себе быть достаточно жесткой в
финансовых или дисциплинарных вопросах. Сейчас, после пятидесяти, она стала больше прибегать к
интуиции (своей четвертой функции) при планировании дальнейшего функционирования организации: ведь
необходимо предвидеть нужды, которые могут возникнуть в ближайшие годы. Ив не хочет уходить в отставку,
страшась утратить свою «миссию». Новые задачи по-прежнему вдохновляют ее.
Путеводные нити
Хотя Ларри и Ив получили разное образование, приобрели различный опыт и нашли себя в различных
сферах деятельности, в их биографиях имеются общие нити. Индивидуальные интересы, способности,
ценности могут отличаться, но благодаря общим особенностям темперамента эти люди обладают одной
иерархией психологических функций, и «миры» (внешний или внутренний), где эти функции используются,
совпадают, поэтому мы можем представить вам некоторые наблюдения в отношении потребностей многих
ESFP.
Перед вами перечень основных элементов успеха ESFP. Поскольку все люди неповторимы (даже если они
относятся к одному типу), этот список не может одинаково подходить для всех ESFP. Важно то, что эти десять
элементов — в разной степени и в индивидуальном для каждого человека порядке — определяют, что
необходимо для успеха ESFP.
Ознакомившись со списком, вернитесь к нему еще раз и определите приоритеты, расположите элементы в
соответствии со степенью их значимости для вас. При этом принимайте во внимание как прежний
профессиональный опыт, так и обстоятельства, связанные с сегодняшней трудовой деятельностью.
Определите наиболее и наименее благоприятные для вас факторы. Старайтесь искать мотивы, характерные
не исключительно для одной вашей работы, а для нескольких ситуаций.
Для меня, как для ESFP, профессиональный успех означает, что моя работа:
1. Позволяет мне учиться на непосредственном опыте; я решаю проблемы, собирая все имеющиеся в моем
распоряжении факты и прибегая к здравому смыслу
2. Предоставляет мне возможность лично принимать участие в решении стоящих задач, работать
непосредственно с клиентами или потребителями, вне офиса, но не вдали от процесса


3. Позволяет мне работать со множеством людей в активной и доброжелательной манере, в обстановке
разнообразия, непринужденности и спонтанности
4. Требует умения управлять людьми, разрешать конфликты и снимать внутреннее напряжение в
коллективе
5. Открывает передо мной возможность работать одновременно с множеством проектов и проявлять себя
в разных видах деятельности, особенно таких, где востребованы мои эстетический вкус и чувство композиции
6. Позволяет мне работать среди большого количества коммуникабельных, веселых людей, чьи энтузиазм,
энергия и реалистичный взгляд на мир сродни моим собственным
7. Позволяет мне работать над проектами, которые находят немедленное применение и учитывают
потребности окружающих меня людей
8. Проходит в дружелюбной, непринужденной обстановке, свободной от скрытых хитросплетений и интриг
9. Приносит мне награду за усердие и добрые намерения; я чувствую, что меня ценят за мой вклад в дело
10. Поднимает мне настроение, радует меня ежедневными сюрпризами и проходит в обстановке, где
бюрократия и всевозможные ограничения сведены к минимуму


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   179   180   181   182   183   184   185   186   ...   204




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет