Еңбек шарты Akhmetov Dinmukhamed Еңбек шартының мерзімі


Оқушылардың тапсырмаларын осы үлгілерді қарай отырып тексересіз, бағалайсыз. Оқушылар мұғалімнің көмегімен тақырыптың мазмұнын меңгереді



бет5/7
Дата01.01.2022
өлшемі0,59 Mb.
#107664
түріКодекс
1   2   3   4   5   6   7
Байланысты:
eңbek-sharty

Оқушылардың тапсырмаларын осы үлгілерді қарай отырып тексересіз, бағалайсыз. Оқушылар мұғалімнің көмегімен тақырыптың мазмұнын меңгереді.


“Сәйкестендіру тесті”

Сұрақтар

Жауаптар

Еңбекке орналасу үшін не істелінеді?

Еңбек шарты жазба түрде жасалады

Еңбек шартының азаматтық құқық шартынан айырмашылығы неде?

Белгілі мерзімге жасалған шарт

ҚР “Еңбек кодексінің” 12 бабында не туралы айтылған?

Еңбек шартының міндеті, қызметкер мен жұмыс берушінің құқықтары мен міндеттері белгіленеді

Контракт деген не?

Сынақ мерзімі

Қызметкер жұмысқа қабылданғанда не ескеріледі?

Еңбек шартын түзеді

“Сәйкестендіру тесті”

Сұрақтар

Жауаптар

Сынақ мерзімі қанша уақытқа созылады?

3 күн

Сынақ мерзімі қашан тоқтатылады?

ҚР еңбек кодексі 30 баб

Сынақты тоқтату қай заңда көрсетілген?

Еңбек шартын бұзу

Қызметкер әскерге шақырылғанда жұмыстан қалай босатылады?

3 ай

ҚР еңбек кодексі 26 бабында не туралы айтылған?

ауырып қалғанда, тағы басқа дәлелді себеп

Жеке еңбек шарты дегеніміз — қызметкер мен жұмыс беруші арасында жазбаша түрде жасалынатын келісім. Ол шарт бойынша қызметкер белгілі бір мамандық бойынша жұмыс істеуге, ал жұмыс беруші қызметкерге жалақысын дер кезінде әрі толықтай көлемде төлеп тұруға міндеттенеді.

Қызметкер еңбек шартына сәйкес белгілі бір қызмет түріне қатысты, яғни мамандығына, кәсібіне, біліктілігіне және дәл сол кезеңде орындауға тиіс қызметіне және өндірістің жалпы қажетіне орай айқындалатын жұмысқа қатысты қызметті орындауға міндеттенеді.

Кәсіпорынның (мекемелердің, ұйымдардың) өндірістік қызметіне қызметкердің өз басының жеке, тікелей қатысуы жеке еңбек шартының тағы да бір белгісі болып табылады. Бұл жағдай қызметкерді құрамға (штатқа) кіргізіп, оны кәсіпорынның өндірістік қызметіне қосуды көздейді.

Жұмыс берушінің қызметкерге жалақы төлеп тұруға міндеттілігі жеке еңбек шартының ерекшелігі болып табылады.



Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7




©engime.org 2022
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет