Әлеуметтік ғылымдар (психология) білім беру бағдарламасы



бет13/17
Дата15.03.2023
өлшемі0,96 Mb.
#172614
түріБілім беру бағдарламасы
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17
Байланысты:
Дүйсембек Алина Психпрактика

28.03.2022

02.04.2022







Апта қорытындысын әдіскермен талдау және нәтижесін өткізу










Оқу практикасының 11-ші аптасының күндеріне негізгі психологиялық тапсырмалар



11-апта бойынша орындалатын психологиялық тапсырмалар
Томас тесті: қақтығыстағы мінез-құлықты анықтау диагностикасы (11-ші апта)

Нұсқаулық


Әр жұпта қақтығыс жағдайында сіздің әдеттегі мінез-құлқыңызды дәл сипаттайтын пайымдауды таңдаңыз.

Сіздің тілектеріңіз басқа адамның қалауларынан өзгеше екенін анықтаған жағдайды қарастырыңыз, сіз әдетте қалай қарайсыз? Мұнда сіз ықтимал өзара әрекетті сипаттайтын бірнеше жұп мәлімдемелерді таба аласыз. Әр жұпта сіздің мінез-құлқыңызға тән "А" немесе "В" сөздерін дөңгелектеңіз. Көптеген жағдайларда "А" немесе "В" мінез-құлқы сізге тән емес. Бұл жағдайда сіздің ықтимал әрекеттеріңізге сәйкес келетін жауапты дөңгелектеңіз.


Нәтижелеріңізді кестеге енгізіңіз. Ең көп ұпай жинаған стиль-бұл қақтығыстарды шешудің стилі.


Тест нәтижелерін өңдеу және түсіндіру:

Пәннің әр шкала бойынша жинаған ұпай саны оның жанжал жағдайындағы мінез-құлықтың тиісті формаларын көрсету тенденциясының ауырлығы туралы түсінік береді.


Жанжал жағдайындағы адамдардың мінез-құлқының түрлерін сипаттау үшін К.Томас пен Р. Килманн қақтығыстарды реттеудің екі өлшемді моделін қолданды. Ондағы негізгі өлшемдер: жанжалға қатысатын басқа адамдардың мүдделеріне адамның назарын аударумен байланысты ынтымақтастық; және өз мүдделерін қорғауға баса назар аударатын сенімділік.



Осы екі өлшеу әдісіне сәйкес К. Томас пен Р. Килменн қақтығыстарды реттеудің келесі тәсілдерін анықтады:

1)Бәсекелестік (бәсекелестік) немесе әкімшілік түрі, өз мүдделерін басқаларға зиян келтіруге ұмтылу ретінде.


2)Бейімделу (бейімделу), бұл бәсекелестіктен айырмашылығы, басқа адамның мүдделері үшін өз мүдделерін құрбан етуді білдіреді.
3)Ымыраға келу немесе экономикалық тип.
4)Ынтымақтастық ниетінің жоқтығымен және өз мақсаттарына жету үрдісінің болмауымен сипатталатын болдырмау немесе дәстүрлі түрі.
5)Ынтымақтастық немесе корпоративті тип, жағдайға қатысушылар екі жақтың мүдделерін толығымен қанағаттандыратын балама ұсынады.

Қақтығыс жағдайының нәтижесін болжауға арналған формулалар:


А) бәсекелестік + мәселені шешу + 1/2 ымыраға келу
Б) Бейімделу + Болдырмау + 1/2 Ымыраға Келу

Егер А сомасы > Б сомасы болса, сізде қақтығыс жағдайында жеңіске жету мүмкіндігі бар


егер Б сомасы > А сомасы болса, қарсыласыңызда қақтығысты жеңу мүмкіндігі бар.



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет