■ заключают срочные
трудовые договоры с гражданами, направленны
ми для прохождения альтернативной гражданской службы, и прекраща
ют с ними срочные трудовые договоры;
■ организуют при необходимости профессиональное обучение гр а ж
дан, направленных для пр охож дения альтернативной граж д анской
службы;
■ контролируют
исполнение гражданами, проходящими альтернатив
ную
гражданскую службу, трудовых обязанностей; в случае уклонения
граждан от альтернативной гражданской
службы принимают меры по
привлечению их к ответственности в соответствии с законодательством
Российской Федерации;
■ обеспечивают в пределах своей компетенции соблюдение положе
ний настоящего Федерального закона, осуществляют меры по реализа
ции
прав граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, и
их социальную защиту.
f
Ф инансирование мероприятий, связанных с организацией альтерна
тивной гражданской службы и предоставлением прав и социальных га
рантий гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу,
осуществляется за счёт средств федерального бюджета, а также средств
организаций, в которых они проходят альтернативную гражданскую
службу, в
порядке, установленном законодательством Российской Ф е
дерации.
Организация и прохождение альтернативной гражданской службы в
период мобилизации, в период военного положения и в военное вре
мя определяются федеральными конституционными законами,
другими
федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними ины
ми нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Прохождение альтернативной гражданской службы
Гражданину, проходящ ему альтернативную гражданскую службу,
выдаётся соответствующее удостоверение. Основным документом учёта
прохождения гражданином альтернативной гражданской службы явля
ется учётная карта.
Формы бланков удостоверения и учётной карты гражданина, прохо
дящего альтернативную гражданскую службу,
порядок их заполнения и
выдачи утверждаются Министерством труда и социальной защиты по сог
ласованию с Министерством обороны.
Если гражданин не прибыл в организацию в установленный срок,
руководитель организации немедленно уведомляет об этом направив
ший этого гражданина военный комиссариат, а также федеральный
орган исполнительной власти или орган исполнительной власти субъ
екта
Российской Ф едерации, которому подведомственна эта о р га н и
зация.
По прибытии в организацию для прохождения альтернативной граж
данской службы гражданин предъявляет работодателю следующие д о
кументы:
П
ро
хо
жд
ен
ие
во
ен
но
й
сл
уж
бы
по
ко
н
тр
а
кт
у