наличие четкой позиции по любым вопросам, творческий подход к решению проблем, готовность идти в разумных пределах на риск, деловитость и предприимчивость, непримиримость к недостаткам, отсутствие субъективизма и формализма, коллективное мнение - опора в решении поставленных задач
Методы управления
способы и приемы воздействия руководителя организации здравоохранения или его подразделения на коллектив для более эффективного использования имеющихся ресурсов в целях решения, поставленных перед ним задач
Методы управления здравоохранением
организационно-распорядительные
экономико-математические
социально-психологические
общественные или коллективные
Направления управления системой здравоохранения
административно-территориальное (структурное)
отраслевое (функциональное)
Административно-территориальное (структурное) управление
федеральное министерство здравоохранения
территориальные (субъектовые) органы управления здравоохранением
