Статья 21. Основания возникновения трудовых отношений 1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового
договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом, за исключением случаев,
установленных законами Республики Казахстан.
2. В случаях и порядке, установленных
законами
Республики Казахстан, учредительными
документами, актами работодателя, заключению трудового договора могут предшествовать
следующие процедуры:
1) избрание (выборы) на должность;
2) избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности;
3) назначение на должность или утверждение в должности;
4) направление на работу
уполномоченными законами
Республики Казахстан органами в счет
установленной квоты;
5) вынесение судебного решения о заключении трудового договора.
3. Трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица
осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан,
учредительными документами и трудовым договором.
