Статья 44. Временный перевод на другую работу беременных женщин Работодатель на основе медицинского заключения обязан перевести беременную женщину на
другую работу, исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с
сохранением средней заработной платы.
До предоставления беременной женщине другой работы она подлежит освобождению от
выполнения работы с сохранением средней заработной платы.
В случае отказа беременной женщины от предложенного работодателем перевода на другую
работу она подлежит освобождению от выполнения противопоказанной работы без сохранения
заработной платы до предоставления отпуска по беременности и родам.
Статья 45. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования
