Статья 93. Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков 1. Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам
определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом
мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.
2. В случае изменения графика отпусков в связи с производственной необходимостью
работодатель обязан уведомить работника об этом не менее чем за две недели до начала трудового
отпуска.
Статья 94. Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
при отпуске по беременности и родам.
2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) в случаях, предусмотренных пунктом 1
настоящей статьи, переносится по просьбе работника в период нахождения в оплачиваемом
ежегодном трудовом отпуске. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть
присоединен к трудовому отпуску за следующий рабочий год или предоставлен по просьбе работника
отдельно в текущем рабочем году.
3. Запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового
отпуска либо его части в течение двух лет подряд.
