1. Жұмыскермен еңбек шарты жұмыскер еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартқан
кезде:
1) жұмыскер жұмыс берушімен бірге басқа жерге жұмысқа ауысудан бас тартқан;
2) еңбек жағдайларының өзгеруіне байланысты жұмыскер жұмысты жалғастырудан бас
тартқан;
3) еңбек міндеттерін орындауға байланысты өндірістік жарақат алған, кәсіптік
ауруға шалдыққан немесе денсаулығына өндіріске байланысты емес өзге де
зақым келген
кезде жұмыскер денсаулық жағдайына байланысты уақытша басқа жұмысқа
ауысудан бас тартқан
жағдайларда тоқтатылуға жатады.
2. Жұмыскер еңбек қатынастарын жалғастырудан жазбаша түрде бас тартқан кезде не
жұмыскердің жазбаша бас тартуының жоқтығы туралы акт болған кезде еңбек
шартын тоқтатуға
жол беріледі.
3. Жұмыскердің еңбекке уақытша қабілетсіздігі (оның ішінде жүктілігіне және
босануына байланысты) және демалысы кезеңінде осы баптың 1-тармағында көрсетілген
негіздер бойынша еңбек шартын тоқтатуға жол берілмейді.
Достарыңызбен бөлісу: 
