|
-бап. Еңбек шартын жұмыскердің сайланбалы жұмысқа (лауазымға) ауысуынаБайланысты: 3 Трудовой кодекс на КАЗ 59-бап. Еңбек шартын жұмыскердің сайланбалы жұмысқа (лауазымға) ауысуына
немесе оның лауазымға тағайындалуына байланысты бұзу тәртібі
Жұмыскердің сайланбалы жұмысқа (лауазымға) ауысуына немесе лауазымға
тағайындалуына байланысты онымен еңбек шарты, егер Қазақстан Республикасының заңдарында
осындай лауазымдарды атқаратын адамдарға ақы төленетін өзге лауазымдарда болуға тыйым
салу белгіленген болса, бұзылады.
Жұмыскердің жұмыс берушіні хабардар етуі және жұмыскердің жұмысқа (лауазымға)
сайлану немесе тағайындалу актісі негіздер болып табылады.
Достарыңызбен бөлісу: |
|
|
