Белкоопсоюз



бет3/11
Дата21.05.2023
өлшемі113 Kb.
#177337
түріЗакон
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
Байланысты:
stud.kz-88958

2.1Организация охраны труда


Нормы, регулирующие охрану труда работающих, содержаться в КЗоТ Республики Казахстан, а также во многих специальных нормативных актах.
По КЗоТ РК обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на нанимателя.
Анализируя положения законодательства по охране труда можно сделать вывод, что наниматель обязан обеспечить:

  1. безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, машин, оборудования, технологических процессов, материалов и эффективное использование средств индивидуальной и коллективной защиты;

  2. соответствующие требования законодательства об охране труда, условий труда на каждом рабочем месте;

  3. надлежащее санитарно-бытовое и лечебно-профи­лактическое обслуживание работников;

  4. установленный законодательством режим труда и отдыха работников;

  5. выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обез­вреживающих средств по нормам, установленным для работ­ников, занятым на вредных или опасных условиях труда или связанных с загрязнением. Все это должно выдаваться для работников бесплатно за счет средств нанимателя. Кроме того, наниматель обязан обеспечить хранение, стирку, сушку, де­зинфекцию, дегазацию, дезактивизацию и ремонт выданных работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. На работах с вредными ус­ловиями труда работникам выдаются бесплатно по установ­ленным нормам молоко али другие равноценные пищевые продукты, а на работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание;

  6. эффективный и постоянный контроль за уровнем воздействия опасных или вредных производственных факто­ров на здоровье работников;

  7. информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте и полагающихся работни­кам средствах индивидуальной защиты, о льготах и компенса­циях;

  8. инструктаж, обучение и проверку знаний работни­ками норм, правил и инструкций по охране труда;

  9. необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, включая первую помощь пострадавшим;

  10. беспрепятственный допуск сотрудников органов контроля и надзора для проведения проверок состояния охра­ны труда на предприятии и соблюдения законодательства по охране труда, а также для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

  11. выполнение всех предписаний органов контроля и надзора и предоставление им необходимой информации о со­стоянии условий и охраны труда на предприятии;

  12. своевременную уплату штрафа, наложенного орга­нами контроля и надзора за нарушение законодательства об охране труда;

  13. исполнение стандартов безопасности труда по кон­кретным видам работ.

Каждый работник имеет право на охрану труда, в том числе:

  1. на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;

  2. на возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанных с исполнением им трудовых обязанностей;

  3. на получение достоверной информации от работодателя или государственных и общественных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем места работника, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

  4. на отказ без каких-либо необоснованных последствий для него, от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности;

  5. на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных актов об охране труда за счет средств работодателя;

  6. на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

  7. на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае приостановки деятельности или закрытия предприятия, цеха, участка либо ликвидации рабочего места вследствие неудовлетворительных условий труда, а также в случае потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

  8. на проведение инспектирования органами государственного надзора и контроля или общественного контроля условий и охраны труда, в том числе по запросу работника на его рабочем месте;

  9. на обращение с жалобой в соответствующие органы государственной власти, а также в профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представительные органы в связи с неудовлетворительными условиями и охраной труда;

  10. на участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий и охраны труда.

Каждый работник в области на охраны труда обязан:

  1. соблюдать установленные нормы по охране труда;

  2. правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты;

  3. немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей;

  4. соблюдать установленные требования, обращения с машинами и механизмами;

  5. в случаях предусмотренных законодательством проходить обязательные периодические медицинские осмотры.


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет