Белкоопсоюз



бет8/11
Дата21.05.2023
өлшемі113 Kb.
#177337
түріЗакон
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
Байланысты:
stud.kz-88958

По второй группе норм (для беременных женщин и матерей малолетних детей) установлены следующие льготы и гарантии:

  • льготы и гарантии при заключении и прекращении трудового договора;

  • льготы и гарантии в области рабочего времени и времени отдыха (запрет на ночные и сверхурочные, дополнительные отпуска и неполное рабочее время, перерывы для кормления;

  • особые гарантии для беременных женщин и кормящих матерей (о сохранении стажа, отпуск по уходу за ребенком;

  • льготы и гарантии в области изменения режима труда (перевод на более легкую работу;

  • а также в области социального страхования.

3.2Охрана труда несовершеннолетних


Лица, не достигшие 18 лет (несовершеннолетние), в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним вместе с тем в интересах охраны их здоровья, поскольку организм несовершеннолетнего еще не окреп, этим лицам устанавливаются дополнительные льготы .
Прежде всего, запрещено применение их труда на работах с тяжелыми, вредными или опасными условиями, а также на подземных работах, к сверхурочным и ночным работам,
Кроме этого, лица моложе 18 лет не могут привлекаться к работам:

  1. выполняемым вахтовым методом;

  2. по совместительству;

  3. связанным с производством, хранением и торговлей;

  4. спиртными напитками;

  5. связанным с обслуживанием материальных ценностей и предполагающим заключение договора о полной материальной ответственности.

Несовершеннолетние принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому смотру.
Права и льготы для несовершеннолетних можно разделить на следующие группы норм:

  • специальные правила трудоустройства (использование брони приема);

  • дополнительные гарантии при увольнении (участие комиссии по делам несовершеннолетних);

  • льготы и гарантии в области рабочего времени и времени отдыха (сокращенная продолжительность рабочего времени, запрет на сверхурочные и ночные работы);

  • особый порядок предоставления отпусков (отпуск не менее одного календарного месяца, выбор времени года для отпуска, запрет на не предоставление ежегодного отпуска);

  • оплаты труда.


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет