Белкоопсоюз
жүктеу/скачать 113 Kb.
|
stud.kz-88958
АЖ КЕ, 84, Қосымша, функционалдық сауаттылыққа тапсырмалар
- Бұл бет үшін навигация:
- 3.2Охрана труда несовершеннолетних
| По второй группе норм (для беременных женщин и матерей малолетних детей) установлены следующие льготы и гарантии:
льготы и гарантии при заключении и прекращении трудового договора; льготы и гарантии в области рабочего времени и времени отдыха (запрет на ночные и сверхурочные, дополнительные отпуска и неполное рабочее время, перерывы для кормления; особые гарантии для беременных женщин и кормящих матерей (о сохранении стажа, отпуск по уходу за ребенком; льготы и гарантии в области изменения режима труда (перевод на более легкую работу; а также в области социального страхования. 3.2Охрана труда несовершеннолетнихЛица, не достигшие 18 лет (несовершеннолетние), в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним вместе с тем в интересах охраны их здоровья, поскольку организм несовершеннолетнего еще не окреп, этим лицам устанавливаются дополнительные льготы . Прежде всего, запрещено применение их труда на работах с тяжелыми, вредными или опасными условиями, а также на подземных работах, к сверхурочным и ночным работам, Кроме этого, лица моложе 18 лет не могут привлекаться к работам: выполняемым вахтовым методом; по совместительству; связанным с производством, хранением и торговлей; спиртными напитками; связанным с обслуживанием материальных ценностей и предполагающим заключение договора о полной материальной ответственности. Несовершеннолетние принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому смотру. Права и льготы для несовершеннолетних можно разделить на следующие группы норм: специальные правила трудоустройства (использование брони приема); дополнительные гарантии при увольнении (участие комиссии по делам несовершеннолетних); льготы и гарантии в области рабочего времени и времени отдыха (сокращенная продолжительность рабочего времени, запрет на сверхурочные и ночные работы); особый порядок предоставления отпусков (отпуск не менее одного календарного месяца, выбор времени года для отпуска, запрет на не предоставление ежегодного отпуска); оплаты труда. жүктеу/скачать 113 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|