Қызметкерлер туралы ереже жалпы ережелер


 Жалақы, әлеуметтiк сақтандыру және өтемақылар



Pdf көрінісі
бет6/7
Дата11.05.2022
өлшемі234,2 Kb.
#142200
1   2   3   4   5   6   7
Байланысты:
ереже (1)

7. Жалақы, әлеуметтiк сақтандыру және өтемақылар 
7.1. Кәсiпорындағы қызметкерге кәсiпорын­ның өзi қызметкермен 
келiсе отырып белгiлеген мерзiмдi ақы, кесiмдi ақы немесе еңбекақы 
жүйесiнiң басқа түрi бойынша жалақы төлейдi. 
7.2. Әрбiр қызметкердiң жалақысы оның жұмысының нәтижелерiне 
байланысты белгiленедi және ол белгiлi бiр жоғарғы мөлшермен шектелмейдi. 


7.3. Кәсiпорын еңбекақы жүйесiне қосымша ретiнде жекелеген 
кезеңдерге жұмыстың нәтижесi үшiн үстемақы материалдық ынталандыру 
және сыйақы, сыйлықақы белгiлеуi мүмкiн. 
7.4. Басшы қызметкерлерге және қызметкерлерге штаттық кесте 
бойынша олардың атқаратын қызметiне байланысты жалақы белгiленедi. 
Бiлiктiлiгi мен жұмыс тәжiрибесiнiң, сонымен бiрге қол жеткен 
табыстары үшiн кәciпорын директорының жекелеген қызметкерлерге дербес 
жалақы төлеуге құқығы бар. 
7.5. Кәсiпорынның қызметкерi жәрдемақылар мен әлеуметтiк 
сақтандыру бойынша жеңiлдiктердi пайдалана алады. 
7.6. Iссапарға жiберiлген қызметкердiң сол уақыт немесе кезең iшiнде 
негiзгi жұмыс орнындағы негiзгi жалақысы сақталады. 
7.7. Қызметкердi жұмыстан босатқан кезде оған тиiстi барлық төлем 
сомалары сол жұмыстан босатылған күнi төленуге тиiс. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет