Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод



Pdf көрінісі
бет113/477
Дата31.01.2023
өлшемі5,42 Mb.
#166991
түріЛитература
1   ...   109   110   111   112   113   114   115   116   ...   477
Байланысты:
2 Психология управления

неформального лидерства
. Лидерство — это не управление. Управле-
ние концентрирует внимание на том, чтобы люди делали вещи правильно, а лидерство 
— на том, чтобы люди делали правильные вещи. Считается, что идеальным для лидер-
ства является сочетание обеих основ власти: личностной и организационной. 


122 
7.2. Подходы к изучению лидеров и лидерства 
 
Анализ литературы показывает, что существуют различные подходы к изучению 
лидерства [5, 10, 19, 20, 38, 39]. Используя два измерения, а именно динамику поведе-
ния и уровень ситуационности, можно выделить несколько основных групп лидеров и 
лидерства, различающихся между собой. 
В первую очередь можно выделить подходы с опорой на личные качества лиде-
ра. Это — 
концепция физических качеств, концепция интеллигентности, поведенче-
ский и ситуационный подходы.
Концепция физических качеств 
(высокий рост, вес, сила) на практике не под-
твердилась. Напротив, часто лидер бывает малого роста, малой физической силы. 
Кон-
цепция интеллигентности
предполагает, что лидерские качества связаны с вербаль-
ными и оценочными способностями личности. На основе чего делался вывод: наличие 
указанных личностных качеств предопределяет управленческий успех. 
Личностные качества лидера согласно этой концепции следующие: интелли-
гентность в вербальном и символическом плане; инициативность, т. е. способность на-
правлять активность, желания в новом направлении; уверенность в себе — благоприят-
ная самооценка; привязанность к сотрудникам; решительность: мужественность (у 
мужчин) и женственность (у женщин); зрелость; мотивационные способности. К по-
следним можно отнести умение вызывать у людей потребности за счет гарантии рабо-
ты, финансового вознаграждения, власти над другими, самореализации, достижения в 
работе. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   109   110   111   112   113   114   115   116   ...   477




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет