Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод

486 
o
теоретические концепции психологии управления; 
o
принципы организации трудовой деятельности человека; 
o
основные управленческие функции и способы управленческого воздействия; 
o
методы повышения управленческой эффективности; 
o
методы управленческого психологического консультирования. 
В результате освоения учебной дисциплины обучающийся 
должен уметь:
o
пользоваться психологическими методами изучения личности и поведения руко-
водителей и сотрудников (тесты, наблюдение, опрос, эксперимент; эмпирическое 
исследование); 
o
определять в управлении организацией доминирующие стили управления, соот-
ветствующие обстоятельствам; 
o
исследовать межличностные отношения в группе, определять статус каждого ра-
ботника в группе; 
o
определять структуру коллектива, социально-психологический климат в коллек-
тиве и групповые динамические процессы, которые его определяют; 
o
выявлять профессионально важные качества сотрудников и разрабатывать про-
граммы их развития; 
o
разрабатывать психологические рекомендации по использованию психологиче-
ских знаний в процессе управления, в разрешении конфликтов, изменении психо-
логического климата в организациях, принятии управленческих решений. 
В результате изучения данной дисциплины, студент 

жүктеу/скачать 5,42 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: