Оқу әдістемелік кешен
жүктеу/скачать 0,94 Mb.
|
леуметтік-Гуманитарлы - факультеті
- Бұл бет үшін навигация:
- 4-жаттығу.
| 3-жаттығу. Берілген сөйлемдердің құрамындағы сөздерді орын тәртібіне қарай дұрыс орналастырыңыз (Составьте предложения, соблюдая порядок слов).
Хабарлама – құжат ақпараттық-құқықтық. Хабарлама басталғандығы туралы екінші тарапқа ескертеді қандай да бір оқиғаның. Хабарламада алдын-ала ескертілетін айқындалады оқиға бастапқы құжатта. Еңбек шарттарының қызметкерге алдын-ала хабарлайды өзгерістері туралы жұмыс беруші. Мемлекеттік органдар хабарламалардың бекітілген үлгілері пайдаланатын болады. «Сіздің назарыңызға жеткіземіз», болуы тиіс деген сөздер «Хабарлаймыз» хабарламада. 4-жаттығу. Үлгіні пайдаланып, жазбаша хабарлама құрастырыңыз (Напишите уведомление по образцу). ЖАЗБАША ХАБАРЛАМА 26.05.2006. Қостанай қаласы Бас маман Қ. Ж. Жүнісұлына «Болашақ» ЖШС 01.07.2006 жылдан бастап Сізідің лауазымыңыз бойынша жұмыс жағдайының өзгеретінін ескертеді. 10.05.2005 жылғы № 256 ЖЕШ-ның 5-бабына және ҚР-ның «ҚР-дағы еңбек туралы» 10.12.99. № 493-1 Заңының 19-бабы негізінде Сізді өзгерістермен таныстырып, 01.06.2006-ға дейін шешім қабылдауыңызды өтінеміз. Директор Аты-жөні Қолы Шешім:
Қ.Ж. Жүнісұлы қолы - Жаңа еңбек тәртібімен ұсынылған «Болашақ» ЖШС-нің бас маманы қызметін одан әрі істеуден бас тартамын және ҚР 10.12.99. № 493-1 Заңының 26-бабына сәйкес 10.05.2005 ж. № 256 ЖЕШ-ын бұзуға дайынмын. Бас маман Қ.Ж. Жүнісұлы қолы 5-жаттығу. Берілген сөздер мен сөз тіркестерін қатыстырып, сөйлем құрастырыңыз (Составьте предложения, используя данные слова и словосочетания). Жеке шаруашылық серіктестігі, бас маман, лауазым, жұмыс жағдайының өзгеруі, бап, Қазақстан Республикасының Заңы, келісім беру, бас тарту, жеке еңбек шарты. 6-жаттығу. Орыс тіліне аударыңыз (Переведите на русский язык). Мемлекеттік органдар пайдаланатын хабарламалардың бекітілген үлгілері болады. Ал қызметкерлер мен жұмыс берушілердің арасындағы қатынастарда хабарламалардың және келісімдердің мұндай үлгілері әлі әзірленген жоқ. Хабарлама фирмалық бланкілерде басылады және қызметкерге қол қоюға қолма-қол беріледі немесе тапсырыс хат түрінде почтамен жіберіледі. Еңбек дауларында бұл құжат елеулі рөл атқарады. Әдетте, хабарламада «Сіздің назарыңызға жеткіземіз», «Хабарлаймыз» деген сөздер болуы тиіс. Осы парақта қызметкердің жауабын (келісімі немесе келіспейтіні туралы) беру ұсынылады. жүктеу/скачать 0,94 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|