14
6. Еңбек құқығы әдісінің элементтерінің бірі болып табылады:
А) еңбекті пайдалану;
В) жасқа толу;
С) еңбек қатынастарының пайда болу, ӛзгеру және токтау тәртібі;
D) қатынастардың нысаны;
Е) жұмысқа қабылдау.
7. Еңбек құқығы әдісінің элементтерінің бірі болып табылады:
А) еңбекті пайдалану;
В) жасқа толу;
С) еңбек құқығы субъектілерінің құқықтық мәртебесі;
D) қатынастардың нысаны;
Е) жұмысқа қабылдау.
8. Еңбек құқығы әдісінің элементтерінің бірі болып табылады:
А) еңбекті пайдалану;
В) жасқа толу;
С) еңбек қатынастары тараптарының құқықтары мен міндеттерін тағайындау
мәні;
D) қатынастардың нысаны;
Е) жұмысқа қабылдау.
9. Еңбек құқығы әдісінің элементтерінің бірі болып табылады:
А) еңбекті пайдалану;
В) жасқа толу;
С) тараптардың міндеттерін қамтамасыз етудің құқықтық тәсілдері;
D) қатынастардың нысаны;
Е) жұмысқа қабылдау.
10. Жұмыстың ерекше режимі мен еңбек жағдайларына, жұмысынан
айрылуына,
қызметкерлердің
еңбек
міндеттерін
немесе
Қазақстан
Республикасының заңдарында кӛзделген ӛзге де міндеттерді орындауына
байланысты шеккен шығындарын ӛтеуге байланысты ақшалай тӛлемдер – бұл:
А) ӛтемақы тӛлемдері;
В) жалақы;
С) премия;
D) гарантия;
Е) сыйақы.
Достарыңызбен бөлісу: