Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления

собностями
являются: коммуникабельность, влияние на людей, 
организованность. 
Коммуникабельность
– 
это природная способность человека к 
общению. 
Коммуникабельные люди легко находят общий язык с окружаю-
щими. Они могут моментально подстроиться под чужой образ мыслей, 
проникнуться чувствами другого человека, понять его логику. 
Влияние на людей
– 
это способность к воздействию на мысли и 
поступки. 
Для осуществления внешне незаметного, но существенного вли-
яния необходимо своеобразное соприкосновение, резонанс психо-
логий. Это возможно для человека с гибкой психикой, в которой 
присутствует природный интерес к внутреннему миру другого чело-
века. Интерес этот должен проявляться достаточно тонко, чтобы не 
вызвать неприятие, отторжение. 
Организованность
– 
это способность к распределению работы и 
ресурсов. 
Человек организованный способен наиболее рациональным 
образом расставить людей и добиться их успешной совместной 
деятельности. Он может умело поощрить лучших, поддержать и 
помочь отстающим, подстегнуть ленивых, научить неумелых. 
Характер 
– 
это совокупность устойчивых свойств человека, 
которые определяют его эмоции и поведение. 
Характер подробно рассмотрен в предыдущей главе, в разделе 3.6. 
Для руководителя наиболее предпочтительным является сильный 
характер.
Сильный характер
позволяет создать обстоятельства, добиваться 
намеченной цели, преодолевать трудности. Сильный характер не 
только помогает своему носителю, но и поддерживает и увлекает 
других. Он способствует сплочению людей, побуждению у них 
энтузиазма. 
Для руководителя-женщины наиболее эффективным является 
характер 
бизнес-леди
. Сочетание образа женщины с предприимчи-
востью и настойчивостью может активно влиять на людей и обстоя-
тельства, обеспечить успешное достижение поставленной цели. 

Темперамент
– 
это динамическая характеристика психических 
процессов и поведения человека. 
Темперамент как природное свойство личности подробно рас-
смотрены в предыдущей главе, в разделе 3.6. Для руководителя 
наиболее желательной является 
комбинация
из трех типов темпера-
мента: сангвиник (доминирующий), холерик и флегматик. 
Доминирование 
сангвиника 
способствует увлеченности делом, 
доверительности к людям, позитивной жизнедеятельности. Эле-
менты 
холерика
в темпераменте позволяют быстро принимать ре-
шения, действовать энергично и настойчиво. Особенности 
флег-
матика
дают возможность анализировать, действовать хладно-
кровно и терпеливо, не жаловаться на трудности. 

жүктеу/скачать 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: