разделяется
на
«привилегированных»
и
«пренебрегаемых», здесь презрительно относятся к слабым, нередко высмеивают их,
новички чувствуют себя лишними, чужими, к ним часто проявляют враждебность.
3.
Такие черты личности, как принципиальность, честность, трудолюбие,
бескорыстие, не в почете.
90
4.
Члены коллектива инертны, пассивны, некоторые стремятся обособиться от
остальных, коллектив невозможно поднять на общее дело.
5.
Успехи или неудачи одного оставляют равнодушными остальных членов
коллектива, а иногда вызывают нездоровую зависть или злорадство.
6.
В коллективе возникают конфликтующие между собой группировки,
отказывающиеся от участия в совместной деятельности.
7.
В трудных случаях коллектив не способен объединиться, возникают
растерянность, ссоры, взаимные обвинения; коллектив закрыт и не стремится
сотрудничать с другими коллективами.
С целью оценки успешности усвоения вышеизложенного материала предлагается
решить следующие задания:
Задание №26. Юноша К., 16 лет. Окончил школу с оценками «хорошо». Увлекается
компьютерами, техникой. Из школьных предметов легко усваивал материал таких
предметов как алгебра, геометрия, черчение, физика. Отец молодого человека занимает
должность главного врача городской больницы, мать – работник медицинского ВУЗа. К.
собирается поступать в медицинский институт. Какими мотивами выбора профессии
руководствовался К. при принятии такого решения:
A)
положительными
B)
отрицательными
C)
внешними
D)
внутренними
E)
родительскими установками
Задание №27. В купейном вагоне скоростного поезда, в числе пассажиров, находился
врач-стоматолог, который неоднократно в разговорах подчеркивал свое мастерство
специалиста. Во время движения, в соседнем вагоне у женщины начались роды. Врач-
стоматолог заперся в своем купе и сообщил, что плохо себя чувствует, поэтому не сможет
оказать необходимую помощь. Оцените действия врача:
A)
врачебная ошибка
B)
профессиональное правонарушение
C)
несчастный случай
D)
ошибка поведения врача
E)
низкий уровень морально-этических качеств
91
Задание №28. На приеме к терапевту обратилась больная Н, 40 лет, данное обращение 5-
ое в течение последнего месяца, с жалобами на головные боли, головокружения, перебои
в работе сердца, одышку. Пациентка настаивает на госпитализации. Инструментально и
объективно патологии не выявлено. Выражаясь нецензурными словами, врач направил
больную на консультацию к психиатру. Ранее подобного в поведении врача не
наблюдалось. Оцените поведение врача:
A)
синдром эмоционального выгорания
B)
профессиональная деформация
C)
нервное напряжение
D)
профессиональный цинизм
E)
низкий уровень морально-этических качеств
Задание №29. Врач Р., имеющая двоих детей до 16 лет, требует полный отпуск в разгар
отпускной кампании. Главный врач отказывается подписывать заявление, оперируя
нехваткой работников в этот период. Какая зона социально-психологического климата
коллектива описана:
A)
первая
B)
вторая
C)
третья
D)
четвертая
E)
первая и четвертая
Если Вы сомневаетесь в правильности решения или Вас что-то беспокоит, ёще раз
прочитайте данный раздел информации и снова попробуйте решить задания. Только
правильное их решение говорит о том, что информация Вами усвоена, и Вы можете
переходить к изучению следующего материала.
92
ПСИХОЛОГИЯ ЛЕЧЕБНО-ДИАГНОСТИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА
Актуальность темы: Психологические особенности пациента в условиях лечебных
взаимоотношений и взаимодействия приходят в соприкосновение с психологическими
особенностями медицинского работника (врача, психолога, медицинской сестры,
социального работника). Целью контактов между этими двумя людьми является помощь,
оказываемая одним из участников общения по отношению к другому. Исходя из основной
цели лечебного взаимодействия, можно было бы предположить о неоднозначности
ценностей контактов в системе «медицинский работник-пациент». Однако, не следует
думать о заинтересованности в таком, взаимодействии лишь со стороны пациента.
Медицинский работник в не меньшей степени заинтересован в оказании качественной по-
мощи больному, ведь эта деятельность является его профессией, а значит у него есть
собственные мотивы и интересы взаимодействовать с пациентом, позволившие выбрать
данную профессию.
Для того, чтобы процесс взаимоотношений пациента и медицинского работника
был эффективным, необходимо познать его психологические основы. Мотивы и ценности
врача, его представление об идеальном пациенте, а также ожидания самого пациента от
процесса диагностики, лечения, профилактики и реабилитации, поведения врача или
медицинской сестры. Особенности взаимодействия между мед.работником и пациентом в
значительной степени влияет на качество лечебно-диагностического процесса, течение и
исход заболеваний.
Цель обучения (общая): уметь определять и оценивать психологические
особенности общения участников лечебно-диагностического процесса для обеспечения
терапевтически эффективного и бесконфликтного взаимодействия медицинских
работников с пациентом.
Конкретные цели: уметь
Цели исходного уровня: уметь
1. Определять содержание понятия
«коммуникативная компетентность».
1. Собирать анамнестические данные, выявлять
жалобы и проводить объективное исследование
больного, интерпретировать данные инструмен-
тального обследования (каф.пропедевтической
и факультетской терапии).
93
2. Определять психологические
особенности этапов диагностического
процесса.
2. Проводить исследование личности у здорового
человека
(каф.психологии).
3. Определять психологические
основы и виды общения в лечебном
процессе.
4. Выявить и анализировать типы
конфликтов в медицинской среде.
5. Освоить способы разрешения и
предупреждения конфликтов в
медицинской среде.
Для оценки исходного уровня знаний предлагаются следующие задания:
Задание №30. У испытуемого по методике Айзенка по шкале нейротизма показатель – 10
баллов, по шкале экстраверсии – 17 баллов, по шкале коррекции – 6 баллов.
Эти данные свидетельствуют о том, что у испытуемого:
А) Сангвинический темперамент
В) Холерический темперамент
С) Меланхолический темперамент
D) Флегматический темперамент
E) Результаты не подлежат интерпретации
Задание №31. Больная М., 40 лет. Предъявляет жалобы на боли в области сердца,
периодически появляющееся ощущение нехватки воздуха, плохой сон.Объективно:
кожные покровы чистые, обычной окраски. Над легкими везикулярное дыхание.
Деятельность сердца ритмичная, тоны чистые. АД 90/60 мм.рт.ст. PS 80 уд. в 1 мин.,
удовл.-х. св-в. Живот мягкий, б/болезненный при пальпации. В программу дальнейшего
обследования, помимо общего обязательного комплекса лабораторных исследований,
включены: ЭКГ, УЗИ сердца. Предположительный диагноз – вегето-сосудистая дистония.
Достаточно ли обоснован этот диагноз, и достаточен ли объем дополнительных
исследований? Варианты ответа:
А) Предположительный диагноз достаточно обоснован, дополнительные
исследования не требуются
94
В) Диагноз поставлен без достаточных оснований
C) Предположительный диагноз и план обследования не обоснованы
D) Предположительный диагноз поставлен правильно, но дополнительные
исследования намечены в недостаточном объеме
E) Дополнительные исследования намечены неправильно
Если при выполнении приведенных выше заданий возникли затруднения, необходимо
обратиться к следующей литературе:
1. Вiтенко Н.В. Загальна та медична психологiя. К., 1996,
стор.76-89.
2. Василенко В.Х. Внутренние болезни. М., 1978, стр. 22-31, 46-54, 68-79.
3. Маклаков А.Г. Общая психология . – СПб., 2000, 592с.
СОДЕРЖАНИЕ ОБУЧЕНИЯ
Граф логической структуры темы «Психология лечебно-диагностического
процесса» представлен на следующей странице.
Важной психологической составляющей лечебно – диагностического процесса
является коммуникативная компетентность медицинских работников.
Достарыңызбен бөлісу: |