Бағаланатын
параметр
|
Мүмкін болған бағалар
|
Бағалар бойынша түсініктеме
|
Шығармашылық қабілет
|
25 балл
|
20-25 жоба авторы/авторлары мәселені шешудің жаңа тәсілін әзірлеуде шығармашылық қабілеттерін көрсетсе, қойылады.
Егер автор/авторлар Деректерді талдаудың жаңа тәсілдерін қолдануда немесе жабдықты жаңа қолдануда шығармашылықпен айналысса,15-20 балл қойылады.
10-15 деректерді интерпретациялаудың шығармашылық қабілеті пайда болған жағдайда қойылады.
Егер жоба рефераттық сипатта болса, 10 баллға дейін қойылады.
|
Ғылыми ойлау
|
25 балл
|
1) жобаның мақсаты қаншалықты айқын (5 б.);
2)нәтижені іс жүзінде жүзеге асыруға бола ма(5б.);
3) нәтижені түпкілікті мәселені шешу үшін сәтті пайдалануға бола ма (5 б.);
4) нәтиже нақты жағдайда тексерілді (5б.);
5) автордың (топтың) мәселені шешуге кепілдік беретін зерттеудің келесі кезеңіне қатысты идеясы бар ма (5 б.);
|
Зерттеу әдістерін қолданудың тиімділігі
|
12
балл
|
Егер автор(лар) жұмыс барысында осы білім саласының түбегейлі жаңа нәтижелерін алуға мүмкіндік беретін заманауи тиімді жабдықты немесе заманауи теориялық әдістерді қолданса, 10-12 балл қойылады.
Егер зерттеудің әдеттегі әдістері қолданылса, бірақ сонымен бірге жаңа нәтижелерге қол жеткізген болса, 5-10 балл қойылады;
Егер жұмыс рефераттық сипатта болса, 5 баллға дейін қойылады.
|
Тақырыптың ашылу дәрежесі
|
12 балл
|
жұмыс жоспарланған кезеңге жеткізілді ме (6б.);
жобадағы материал қаншалықты мұқият және анық көрсетілген (4б.);
авторлар зерттелетін мәселе бойынша ғылыми әдебиеттермен қаншалықты таныс (2б.).
|
Шешендік шеберлік, демонстрациялық материалдың сапасы
|
10 балл
|
автор(лар)жұмысты қаншалықты ұтымды баяндайды (3б.);
баяндамада жоба материалы қаншалықты толық ұсынылған (2б.);
демонстрациялық материал жобаның нәтижелерін қаншалықты жақсы түсіндіреді (5б.).
|
Топ мүшелерінің үйлестіру деңгейі
|
16 балл
|
сөйлеушінің міндеті қаншалықты айқын көрсетілген немесе жалпы жұмыста әр қатысушының міндеттері көрсетілген (6б.);
шығармамен қаншалықты (автор немесе команданың әрбір мүшесі) таныс (5б.);
аяқталған жұмыс команданың барлық мүшелерінің үйлестірілген күш-жігерін қаншалықты көрсетеді (5 б.);
|
