ИКР – Индивидуальный Карта Развития представляет собой документ, описывающий результаты развития и конкретные действия участника пилотного проекта, позволяющие достичь поставленных целей. В итоге совместной работы с консультантом личностного роста участник пилотного проекта возьмет ответственность на себя и будет эффективным в своей профессиональной самореализации, достигнет поставленных жизненных целей.
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ КАРТА РАЗВИТИЯ
ФИО Макажанова А.С. возраст ______44___ статус __соискатель______
Адрес:____Игилик 6А_ телефон__87753817715__
ЦЕЛЬ участника проекта:
|
ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ РАБОТЫ С КОНСУЛЬТАНТОМ:
|
найти работу
|
приобрести работу в соответствии с навыками и способностями,
предпочитаемая должность : бухглатер
|
КАРТА РАЗВИВАЮЩИХ ДЕЙСТВИЙ
№
|
ПРОМЕЖУТОЧНАЯ ЦЕЛЬ
|
ДЕЙСТВИЯ
|
СРОКИ
|
ОТВЕТСТВЕННЫЙ
|
РЕЗУЛЬТАТ
|
1
|
Определиться с профессиональной переподготовкой согласно с имеющими навыками;
Углубиться уже имеющие знания
|
Прохождения теста на портале synaq.kz
|
|
Макажанова Алтын Сайлаубековна
|
результат теста, рекомендации КЛР
|
2
|
Выбрать профессию и дальнейшее КПО
|
Пройти повторную консультацию у менеджеров
|
Через месяц
|
менеджеры КПО
|
Дальнейшее трудоустройство
|
РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПЛАНА
№
|
ПРОМЕЖУТОЧНАЯ ЦЕЛЬ
(результат, который участник хочет получить)
|
РЕЗУЛЬТАТ
|
1
|
результат теста
|
Предприимчивый, Конвенциональный
|
2
|
прохождение КПО и устройство на работу
|
Сильные качества: Практичность, ответственность, системность, мобильность
|
ПРИОРИТЕТЫ РАЗВИТИЯ
Рекомендации КЛР
(результаты теста, индивидуальных консультаций)
|
Другие качества, профессиональные навыки, которые нуждаются в развитии с точки зрения КЛР
|
Человек –Техника,Человек «Знаковая Система»;
Социотип Хранитель традиций (Этико-сенсорный интроверт)
|
командность, стрессоустойчивость, безоценочность в работе с коллективом
|
|
КОМПЕТЕНЦИИ, требующие развития \ Цели развития на год:
|
Достарыңызбен бөлісу: |
