2 9 8 Глава 8. Экспериментальный план II: факторные планы
прогресс был весьма заметным в случае косвенной терапии и довольно слабым в слу
чае прямой.
При исследовании процесса обучения ATI-планы обычно используют, если
фактор способностей, или личностный фактор, — это переменная «тип обучения»,
а фактор воздействия, или среды, — инструкция, даваемая участникам. Например,
на рис. 8.11 показаны результаты исследования обучения, проведенного Валери
Шут — крупным авторитетом в области ATI-планов (Shute, 1994). В ходе исследо
вания сравнивались два подхода к обучению основным законам электричества —
формирование правила и применение правила. Участники были случайным обра
зом распределены на две группы, соответствующие двум подходам. Субъективная
переменная имела два значения: высокая и низкая оценка «исследовательского»
поведения. График показывает, что испытуемые, получившие высокую оценку
исследовательского поведения, лучше справились с обучением по методу форми
рования правила, в ходе которого их просили больше работать самостоятельно,
а получившие низкую оценку показали более высокие результаты обучения по ме
тоду применения правила, которое было более строго организовано.
Рис. 8 . 1 1 . Р х Е взаимодействие между уровнем исследовательского поведения
и методом обучения (Shute, 1994)
Также факторные планы Р х Е весьма популярны в исследованиях личности и в
психологии здоровья. Приведенный ниже пример отлично иллюстрирует исследова
ние из области психологии здоровья, в котором рассматривается личностный фактор.
Достарыңызбен бөлісу: