Глава 13. Определите свои слабые места
Глава 13. Определите свои слабые места
85
85
Что мешает?
Что мешает?
Практически в к
Практически в к
аж
аж
дом задании, большом или не оче
дом задании, большом или не оче
нь,
нь,
определяющим фактором всегда остается скорость и ка-
определяющим фактором всегда остается скорость и ка-
чество выполнения работы. Поэтому сосредоточьте весь
чество выполнения работы. Поэтому сосредоточьте весь
свой талант на одной ключевой области деятельности
свой талант на одной ключевой области деятельности
и постарайтесь как можно более продуктивно использо-
и постарайтесь как можно более продуктивно использо-
вать отпу
вать отпу
щенное время и свое умение.
щенное время и свое умение.
Вам могут мешать многие обстоятельства: человек,
Вам могут мешать многие обстоятельства: человек,
в помощи или решении которого вы нуждаетесь; отсут-
в помощи или решении которого вы нуждаетесь; отсут-
ствие необходимого ресурса; организационная слабость
ствие необходимого ресурса; организационная слабость
и еще многое другое, — но какое-то препятствие обяза-
и еще многое другое, — но какое-то препятствие обяза-
тельно есть, и его непременно надо найти.
тельно есть, и его непременно надо найти.
Например, цель компании — приобретать и удержи-
Например, цель компании — приобретать и удержи-
вать ключевых клиентов; чем их больше, тем быстрее
вать ключевых клиентов; чем их больше, тем быстрее
растет прибыль и развивается организация. Но у нее, как
растет прибыль и развивается организация. Но у нее, как
у любого пре
у любого пре
дпри
дпри
яти
яти
я, есть сво
я, есть сво
е узкое место, ска
е узкое место, ска
жем, это
жем, это
маркетинг или система продаж, или организация работы
маркетинг или система продаж, или организация работы
уп
уп
рав
рав
ля
ля
ющих;
ющих;
не
не
иск
иск
лючено,
лючено,
что
что
успех
успех
у
у
мешают
мешают
конк
конк
у-
у-
ренты, клиенты, состояние рынка — один из этих фак-
ренты, клиенты, состояние рынка — один из этих фак-
торов сильнее всех остальных влияет на достижение це-
торов сильнее всех остальных влияет на достижение це-
лей
лей
компани
компани
и,
и,
на
на
полу
полу
чение
чение
прибыл
прибыл
и
и
и
и
ее
ее
процве
процве
тание.
тание.
Какой
Какой
? Его следует выявить и устранить.
? Его следует выявить и устранить.
Верно определив ограничивающий фактор и сосредо-
Верно определив ограничивающий фактор и сосредо-
точив на нем усил
точив на нем усил
ия, любой процесс, как п
ия, любой процесс, как п
равило, можно
равило, можно
сдвин
сдвин
уть с места, причем делается это
уть с места, причем делается это
за довольн
за довольн
о корот-
о корот-
кий период времени.
кий период времени.
П
П
равило «80 на 20
равило «80 на 20
»
»
Правилу «80 на 20» подчиняется не только процесс до-
Правилу «80 на 20» подчиняется не только процесс до-
стижения цели, но и процесс устранения препятствий.
стижения цели, но и процесс устранения препятствий.
86
86
Выйди
Выйди
из
из
зоны
зоны
комфорта
комфорта
Применительно к последнему это правило означает, что
Применительно к последнему это правило означает, что
восемьдесят процентов ограничивающих факторов име-
восемьдесят процентов ограничивающих факторов име-
ют
ют
внутреннюю природу
внутреннюю природу
. Они заключены либо в вас са-
. Они заключены либо в вас са-
мих — в ваших личных качествах, способностях, привыч-
мих — в ваших личных качествах, способностях, привыч-
ках, навыка
ках, навыка
х, — либо в компании, где вы работаете.
х, — либо в компании, где вы работаете.
Факторы,
Факторы,
внешние
внешние
по отношению к вам и вашей компа-
по отношению к вам и вашей компа-
нии, — конкуренты, рынки, правительственные и иные
нии, — конкуренты, рынки, правительственные и иные
организации — создают всего двадцать процентов пре-
организации — создают всего двадцать процентов пре-
пятствий.
пятствий.
Иногда вам сильнее всего мешает что-то мелкое, не ле-
Иногда вам сильнее всего мешает что-то мелкое, не ле-
жащее на поверхности. В этом случае необходимо соста-
жащее на поверхности. В этом случае необходимо соста-
вить пошаговый список рабочего процесса и исследовать
вить пошаговый список рабочего процесса и исследовать
все этапы — только так можно определить, что тормо-
все этапы — только так можно определить, что тормо-
зит работу. Случается, незаметная негативная реакция
зит работу. Случается, незаметная негативная реакция
или возражение со стороны части клиентов значитель-
или возражение со стороны части клиентов значитель-
но замедляет весь процесс торговли, отсутствие одного-
но замедляет весь процесс торговли, отсутствие одного-
единственного свойства сокращает темпы роста продаж
единственного свойства сокращает темпы роста продаж
продукта или услуги.
продукта или услуги.
Взгляните непредвзято на свою компанию. Посмотри-
Взгляните непредвзято на свою компанию. Посмотри-
те, какие ес
те, какие ес
ть с
ть с
лабы
лабы
е стороны у вашего ру
е стороны у вашего ру
ковод
ковод
ства, кол-
ства, кол-
лег
лег
, п
, п
одчи
одчи
ненны
ненны
х —
х —
нет ли
нет ли
сре
сре
ди них того
ди них того
к
к
лючевого фак
лючевого фак
-
-
тора, который тянет наза
тора, который тянет наза
д и вас,
д и вас,
и всю компанию, тормозя
и всю компанию, тормозя
ваше продвижение к постав
ваше продвижение к постав
ленной цели.
ленной цели.
Загляни
Загляни
те в себ
те в себ
я
я
Преуспевающие люди начинают анализировать пре-
Преуспевающие люди начинают анализировать пре-
пятс
пятс
твия с вопроса: «Что есть
твия с вопроса: «Что есть
во
во
мне
мне
такое, что тянет меня
такое, что тянет меня
назад?» Они именно в себе ищут и источник, и решение
назад?» Они именно в себе ищут и источник, и решение
проблемы, поскольку с полной ответственностью отно-
проблемы, поскольку с полной ответственностью отно-
сятся к собственной жизни.
сятся к собственной жизни.
|