Кадровый учет и учет заработной платы работников организаций
Графики работы Используемые для учета отработанного времени графики работы могут быть трех типов
жүктеу/скачать 2,43 Mb.
|
Кадровый учет
- Бұл бет үшін навигация:
- Начисления и удержания
Графики работыИспользуемые для учета отработанного времени графики работы могут быть трех типов:
В конфигурации необходимо указывать продолжительность рабочей недели и часы рабочего времени: интервалы работы в течение рабочего дня или смены с исключением перерыва на обед. Например, для 40-часовой рабочей недели и пятидневного графика работы часы рабочего времени могут быть такими: с 8-00 до 12-00 и с 13-00 до 17-00 (здесь предполагается, что перерыв на обед занимает время с 12-00 до 13-00).Предусмотрено автоматическое заполнение текущего календаря графика работы с учетом государственных праздников, в котором отражаются рабочие дни, укороченные предпраздничные дни и перенесенные дни отдыха. Список государственных праздников хранится в информационной базе.Начисления и удержанияВсе начисления организации объединены в две большие группы:основные начисления — это начисления, имеющие период действия (оплата по тарифным ставкам, оплата периодов отсутствия работника и пр.); дополнительные начисления — это начисления, характеризующиеся одной датой начисления, например премии или дивиденды, — эти начисления, тем не менее, могут рассчитываться на основании сумм, ранее начисленных по основным начислениям. Конфигурация содержит достаточный набор предопределенных видов начислений и удержаний. В частности, предусмотрены начисления по нескольким видам отпусков и нескольким видам простоев в рабочее время, удержания алиментов и др. Но пользователи могут добавлять неограниченное количество собственных видов начислений и удержаний. жүктеу/скачать 2,43 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|