Казахстан республикасы бiлiм ж?Не ?Ылым министiрлiгi
-ТАҚЫРЫП. Еңбекті қорғау жөніндегі іс-шараларды жоспарлау және қаржыландыру
жүктеу/скачать 1,21 Mb.
|
МГ еңбекті қорғау 2021
- Бұл бет үшін навигация:
- Еңбек жағдайларын жақсарту жөніндегі іс-шараларды жоспарлау
| 15-ТАҚЫРЫП. Еңбекті қорғау жөніндегі іс-шараларды жоспарлау және қаржыландыру
Дәріс жоспары 1.Еңбек жағдайларын жақсарту жөніндегі іс-шараларды жоспарлау. 2.Еңбекті қорғау жөніндегі іс-шараларды қаржыландыру. Еңбекті қорғау қорын қалыптастыру. 3.Өндіріс мәдениетін арттыру Еңбек жағдайларын жақсарту жөніндегі іс-шараларды жоспарлау Еңбекті қорғау бойынша жұмыстарды жоспарлау перспективалы, ағымдағы және жедел болуы мүмкін. Еңбекті қорғау жөніндегі жұмысты жоспарлаудың негізгі нысаны еңбек жағдайларын жақсартудың кешенді жоспарларын және санитарлық-сауықтыру іс-шараларының кешенін әзірлеу болып табылады. Кешенді жоспарлар жұмыс орындарын еңбек жағдайлары, олардың санитарлық-техникалық жай-күйі бойынша аттестаттау, өндірістік жарақаттану мен кәсіптік аурулардың себептерін талдау материалдары бойынша әзірленеді. Еңбекті қорғау жөніндегі іс-шаралар ұжымдық шартта бөліммен ресімделеді. Ұжымдық шарт-кәсіпорындағы, мекемедегі, ұйымдағы жұмыс беруші мен жұмыскерлер арасындағы Еңбек, әлеуметтік-экономикалық және кәсіби қатынастарды реттейтін құқықтық акт. Еңбекті қорғау жөніндегі келісім жыл сайын жұмыс беруші мен жұмыс істеушілердің өкілдері арасында жасалады. Еңбекті қорғау туралы келісім-еңбек жағдайларын жақсарту, іс-шараларды жоспарлау және өткізу жөніндегі міндеттемелерді қамтитын құқықтық акт. Келісімге ережелер енгізіледі: еңбекақы және еңбек жағдайлары, еңбек және демалыс режимі туралы; - бағаның өсуі мен инфляция деңгейіне қарай еңбекақы төлеуді реттеу тетігі туралы;; - еңбек жағдайлары бойынша өтемақы сипатындағы қосымша ақылар туралы; -өндірісте экологиялық қауіпсіздікті қамтамасыз ету және қызметкерлердің денсаулығын қорғау туралы; - қызметкерлер мен олардың отбасы мүшелерін әлеуметтік қорғау бойынша арнайы іс-шаралар туралы. Келісім оған тараптар қол қойған сәттен не келісімде белгіленген күннен бастап күшіне енеді. Оның қолданылу мерзімі үш жылдан аспауға тиіс. Келісімге өзгерістер мен толықтырулар енгізу Тараптардың өзара келісімі бойынша жүргізіледі. Келісімнің орындалуын бақылауды Тараптар немесе олар уәкілеттік берген өкілдер тікелей жүзеге асырады. жүктеу/скачать 1,21 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|