Бастық пен оның қарамағындағы адамның қарым-қатынасы:
Әрқашан да қарамағындағы қызметкерлер үшін бастықтың оң үлгі-өнегесі қажет. Егер бастық беделді және сыйлы болса, қарамағындағы қызметкерлер оған ұқсауға, оның жұмыс әдістерін, мінез-құлық әдеттерін, сөйлеу ырғағын өзіне қабылдауға тырысады.
Қарамағындағы қызметкер бастықтың тарапынан ілтипат пен сыйластықты сезінуі қажет. Егер қарамағындағы қызметкердің пікірі қате болса, оны дәлелді және әдептілікпен айту қажет.
Қарамағындағы қызметкерге жолдастарының, әсіресе, бөгде адамдардың алдында ұрсуға болмайды. Жасалған теріс қылыққа байланысты қарамағындағы қызметкерге кез-келген ескерту оның ар-намысына тигізбей жеткізілуі керек.
Басшы қарамағындағы қызметкерлерімен қарым-қатынаста өзін бірқалыпты ұстауы қажет, кез-келген жағдайда сабырлылығын жоймауы тиіс. Объективті және әділ болуы керек, біржақтылыққа жол бермеуі және өзін сыпайы және әдепті ұстауы қажет.
ӨЗІН-ӨЗІ ТЕКСЕРУГЕ АРНАЛҒАН ТАПСЫРМА ТЕСТ
Бейвербалды қарым-қатынас – .
А. Ана тілі.
Ә. Әкімшілік тілі. Б. Құжат тілі.
В. Ғылым тілі.
Г. Ым-ишара тілі.
Шешендерге барлық жан қимылы ишаралармен үстемеленуі тиіс екендігі жайлы кеңес берген кім?
А. Конфуций Ә. Ч. Дарвин. Б. Цицерон
В. В. Вунт.
Г. Спенсер.
бейверальды тіл нормасының дұрыс қалыптасуына байланысты.
А. Рухани ахуалдың сау болуы Ә. Мәдени ахуалдың сау болуы Б. Дене ахуалының сау болуы В. Адам ахуалының сау болуы
Г. Заманауи ахуалдың сау болуы
Бейвербалды амалдарды алғаш зерттеуші кім?.
А. Конфуций
Ә. С. Аманжолов Б. Ч.Дарвин
В. Э. Сепир. Г. Ғ. Қалиев.
Вербалды қарым-қатынас қандай қатынас түрі? А. Тілдік
Ә. Сөздік Б. Әдеби В. Сыни Г. Дөрекі
Достарыңызбен бөлісу: |
