Кәсіпкерлік қызмет субъектілерінің жауапкершілігі

Еңбек кодексіне сәйкес, жұмыс беруші қызметкердің тәртіптік теріс қылық жасағаны үшін мынадай түрдегі тәртіптік жазаларды қолдана алады

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Байланысты:
кн

Ескеру;
Сөгіс;
Қатаң сөгіс;
Еңбек кодексінде белгіленген жағдайларда еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзу.

Қызметкердің еңбекке уақытша қабілетсіздігі;
Қызметкер мемлекеттік немесе қоғамдық міндеттер атқару уақытына жұмыстан босатылған;
Қызметкер демалыста немесе вахтааралық демалыста болған;
Қызметкер іссапарда болған кезде шақырылмайды.

Достарыңызбен бөлісу:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10