Кодексі ережелеріне және «Азаматтық қызметке кіру және азаматтық қызметшінің бос лауазымына орналасуға арналған конкурс өткізу қағидаларын бекіту туралы»
жүктеу/скачать 31,62 Kb.
|
Қосымша білім беру педагогының лауазымдық нұсқаулығы
Типтік оқу жоспары 2019-2020 (дұрысы)
- Бұл бет үшін навигация:
- Жауапкершілігі
| Құқықтары
Мыналарға құқығы бар: 4.1. Сарайдың басшылығына Жарғыда белгіленген тәртіп бойынша қатысуға. 4.2. Оқушылардың (тәрбиеленушілердің) білімдерін бағалау әдістеріне, оқыту және тәрбиелеу әдістеріне, оқу-әдістемелік құралдарды және материалдарды таңдауға және еркін қолдануға. 4.3. Біліктілігін көтеруге. 4.4. Мерзімді аттестациядан аттестатталушы ойдағыдай өткен жағдайда, келесі біліктілік санатына сәйкес аттестацияға ерікті түрде өтуге. 4.5. Білім алушыларға (тәрбиеленушілерге) сабақтарды ұйымдастыруға және тәртіпті сақтауға міндетті, тапсырмалар беруге, оларды сарай Жарғысымен белгіленген ереже бойынша жауапкершілікке тартуға. 4.6. Кәсіби ар-намысы мен қадір-қасиетін қорғауға. 4.7. Шағымдармен және оның жұмысына баға беретін басқа да құжаттармен танысу үшін оларға түсініктеме беруге. 4.8. Кәсіби этика нормаларын бұзуына байланысты тәртіптік тергеу кезінде өз мүддесін өз бетінше және/немесе адвокат арқылы қорғауға. 4.9.Заңда көзделген жағдаларды қоспағанды, тәртiптiк (қызметтiк) тергеудiң құпиялылығын сақтауға. Жауапкершілігі 5.1. ҚР заңнамасымен белгіленген тәртіпте педагог: қосымша білім беру бағдарламаларының толық көлемде жүзеге асырылуына, білім беру үрдісі кезінде оқушының өмірі мен денсаулығына, оқушылардың құқықтары мен бостандығын бұзғаны үшін жауапкершілікте болады. Сарай Жарғысын, ұжымдық шарттың талаптарын, Ішкі еңбек тәртібінің ережелерін, осы лауазымдық нұсқауды, директордың бұйрықтарын бұзған жағдайда ҚР Еңбек және Әкімшілік кодексінің баптарына сәйкес әкімшілік және тәртіптік жазаға тартылуы мүмкін. Білім алушы тұлғаға қатысты физикалық және (немесе) психикалық зорлық-зомбылық көрсетумен байланысты тәрбиелеу әдістерін қолданғаны үшін педагог ҚР «Білім туралы» заңы бойынша жұмыстан босатылуы мүмкін. Білім алушы тұлғаға қатысты физикалық және (немесе) психикалық зорлық-зомбылық көрсетумен байланысты тәрбиелеу әдістерін қолданғаны үшін. Міндеттерін бұзғанына (орындамауға) байланысты Сарайға немесе білім беру процесінің қатысушыларына зиян келтіргені үшін педагог қызметкер еңбек және (немесе) азаматтық заңнамада белгіленген тәртіп шегінде жауапкершілікке тартылады. Сарай әкімшілігі өндірістік қажеттілікке байланысты осы лауазымдық нұсқаулыққа өзгерістер мен толықтырулар енгізуге құқылы. Осы лауазымдық нұсқаулық екі данада жасалынды, оның біреуі сарай директорында сақталады, екіншісі - қызметкерге беріледі. жүктеу/скачать 31,62 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|